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华为在2018年初发起“人力资源管理纲要2.0”的公开讨论之后,任正非终于开始对人力资源部“动刀”了.在2018年7月华为总裁办的邮件中,任正非指出:华为现在的人力资源过于权利中心化,容易“指鹿为马”.华为未来的人资体系应包括人力资源体系和干部体系两个系统.
“向华为学管理”系列(十七)华为如何管干部
【摘 要】
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华为在2018年初发起“人力资源管理纲要2.0”的公开讨论之后,任正非终于开始对人力资源部“动刀”了.在2018年7月华为总裁办的邮件中,任正非指出:华为现在的人力资源过于权利
【机 构】
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华夏基石管理咨询集团
【出 处】
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企业管理
【发表日期】
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2021年3期
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