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制度建设与管理提升本来就是一对矛盾的共同体,因为制度的完善总会滞后于管理所需,同时,管理的提升又离不开制度约束的保障。因而可以看出,每个公司的发展都有各自的独特性,要想提升管理水平以促进发展,必须要建立符合各自实际发展所需的规章制度作为约束和保障,要突出功能性,要具有可操作性,还要有一定的延续性。