【摘 要】
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21世纪以来,我国信息技术迅猛发展,给人力资源管理带来了诸多的挑战与机遇.本文提出,传统企业在人力资源管理过程总,面临员工对薪酬福利体系不满意,企业内部员工信息管理系统
【机 构】
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北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司,北京创意麦奇教育信息咨询有限公司
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21世纪以来,我国信息技术迅猛发展,给人力资源管理带来了诸多的挑战与机遇.本文提出,传统企业在人力资源管理过程总,面临员工对薪酬福利体系不满意,企业内部员工信息管理系统不够全面等问题.为了进一步强化企业人力资源管理体系,提升员工对企业组织的归属感,应当努力推进人力信息系统的改进与完善,为员工制定个性化的薪酬福利激励体系以及依托大数据技术进行人才的挖掘与培养,进而保证企业的可持续发展.
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