【摘 要】
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随着市场经济体制的逐步完善,市场竞争力越来越激烈,这在无形之中拓宽了人才施展才能的平台,在这样的形式下,就加剧了企业人员的流失.企业人员的流失有以下三种原因,这三种原
【机 构】
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胜利石油管理局临盘医院山东临邑251507
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随着市场经济体制的逐步完善,市场竞争力越来越激烈,这在无形之中拓宽了人才施展才能的平台,在这样的形式下,就加剧了企业人员的流失.企业人员的流失有以下三种原因,这三种原因分别为自愿流失、非自愿流失以及自然流失.自愿流失指的是企业的员工主动申请的离职;非自愿流失指企业员工因为某种原因被企业所辞退;自然流失指企业工作人员因为退休、工伤以及死亡等原因而导致的离职.在人力资源的管理中,企业认为员工的流失是必要的,它能加快企业成员的新陈代谢,促使企业工作绩效的提高.但是过度的员工流失会给企业的发展带来负面的影响,如何
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