【摘 要】
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随着我国经济的发展以及科学技术的提高,尤其是改革开放以来,我国事业单位中的人力资源管理也在不断的发生变化.但是,由于计划经济的影响,我国事业单位中人力资源管理存在着
【机 构】
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安徽省六安市公路管理局直属分局 安徽 六安 237000
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随着我国经济的发展以及科学技术的提高,尤其是改革开放以来,我国事业单位中的人力资源管理也在不断的发生变化.但是,由于计划经济的影响,我国事业单位中人力资源管理存在着管理理念落后,管理体制存在漏洞以及管理体制内部控制疏松等不足之处,进而限制了事业单位的发展.因此,随着我国信息化的发展,人力资源管理也要发生创新性的改变.通过改善管理理念,优化管理体制和激励机制,加强人力资源内部控制,进而不断提高事业单位人力资源的管理水平和效率,提高我国事业单位的服务水平,促进我国社会的可持续发展.本文针对现今事业单位人力资源管理面临的形势,创新管理体制的策略以及重要性等方面进行简要研究,进而推动人力资源管理的发展.
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