<正>在市场经济的新形势下,应如何提高妇联干部的参政水平,通过对1993年换届中乡镇女子干部落选情况的调查分析,认为重要的是培养妇联干部学习经济、参与经济、驾驭经济的能力。 1993年换届,全区配备的189名乡镇女领导干部中,乡镇妇联干部71名,占37.6％,其中21名落选,占妇联干部候选人总数的29.6％。分析其原因:一是由于交流或下派时间短,知名度不高。21名落选乡镇妇联干部中3名是交流的。二是由于任职时间短且年纪较轻。落选妇联干部中三分之一以上是参加工作不久的大中专毕业生,且年龄大都在24岁左右。三是由于部分妇联干部素质较低。她们中的一部分暂时还不完全具备参政、从政的经历和素质,只是被当作陪衬、摆设凑比例,凑数量;另一部分除受一些传统观念和社会偏见影响外,确实素质较低,特别是缺乏市场经济新知识和真正带领农村广大群众治穷致富的能力,适应不了当前乡镇工作的需要。这也是女干部落选的主要原因。