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人力资源管理的体验式教学强调“做中学”的教学方式，在教学内容、教学方法、教学组织与教学管理等方面与传统的教学实际相比独具创新性，《人力资源管理理论与实务》一书对此进行了详细的阐释。人力资源管理的体验式教学要创新教学内容，加强对学生实际操作能力的培养。
人力资源管理体验式教学——评《人力资源管理理论与实务》
【摘 要】
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人力资源管理的体验式教学强调“做中学”的教学方式，在教学内容、教学方法、教学组织与教学管理等方面与传统的教学实际相比独具创新性，《人力资源管理理论与实务》一书对此进
【机 构】
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河南大学
【出 处】
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高教发展与评估
【发表日期】
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2018年4期
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