论文部分内容阅读
层级管理是根据护理人员的职务、职称及业务能力等条件分为不同级别和层次的标准化管理与目标管理[1]。护理人员结构配置是否合理直接关系到护理工作效率和决策质量,层级管理势在必行[2]。自2010年实施优质护理示范工程以来,我院3个科室实施层级管理,设置辅助护士岗位,在责任护士指导下开展工作,具体负责健康教育、执行医嘱、病情观察、