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我国公务员考核的形式化主要表现在"互惠主义"与"轮流坐庄"、"宽大化"倾向与"称职大平台"、"从众心理"与群众考评失效等三个方面。公务员考核的形式化不仅会挫伤公务员工作的积极性、损害我国的公务员制度,还会降低政府的工作效率,同时也不利于我国的公务员队伍建设。
浅析我国公务员考核形式化的表现与危害
【摘 要】
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我国公务员考核的形式化主要表现在"互惠主义"与"轮流坐庄"、"宽大化"倾向与"称职大平台"、"从众心理"与群众考评失效等三个方面。公务员考核的形式化不仅会挫伤公务员工作的
【机 构】
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陕西广播电视大学,西北大学
【出 处】
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陕西行政学院学报
【发表日期】
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2011年04期
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