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劳动和社会保障部近日发布了,要求实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法,在具备条件的企业积极试行企业领导人年薪制.对科技骨干探索试行年薪制和股权、期权办法.提出要积极稳妥开展按生产要素分配的试点工作.
企业分配制度有重要突破
【摘 要】
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劳动和社会保障部近日发布了,要求实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法,在具备条件的企业积极试行企业领导人年薪制.对科技骨干探索试行年薪制和股权、期权办
【出 处】
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金融信息参考
【发表日期】
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2001年2期
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