许多时候，人们都倾向于苛求他人，所以才有“知人者智，自知者明”之说。如果不能准确地评价自己，怎么也算不上是一个明白人。
　　我们很多人大概都说过诸如“那个人不值得信任”之类的话，在这样说的时候，有没有想过：有几个人真正信任我？
　　这是个值得思考的问题，因为从某种意义上说，谁信任你，比你信任谁更加重要——多少人、在多大程度上信任你，才真正决定着自己的生活和工作空间。
　　一个不能真正信任别人的人，也很难成为别人真正信任的人：你对谁都留有余地，别人对你也会如此。不过，即便你真正信任的人，未必也能真正信任你，道理很简单，各自的圈子不一样，评价标准也不一样，也许他们有更可以信任的人。信任与被信任，都不是一句话的事，而是长期一点一滴积累的结果。
　　信任是有层次的——
　　基于人品的信任，它的真实含义是：这个人实在，不会欺骗人，不会胡来。有了这一层，一般性的交往就不会存在问题，就不乏三朋四友。
　　基于能力的信任，它的真实含义是：这个人拥有做好这件事的实力。有了这一层，就不乏晋升的机会。
　　基于人品和能力的信任，它的真实含义是：这个人不仅有能力，而且可靠。有了这一层，就有了真正的托付和授权。托付者不仅会放权，而且会放心。我们在现实中经常看到的“放权不放手”的现象，原因就在于并不放心。
　　那些经常对他人愤愤不平的人，也许应该反思一下：别人为什么会那样？而对那些经常对他人评头论足的人，也需要思考一下：别人是如何看待自己的？要想公道，打个颠倒。
　　人在江湖，这些都是不得不认真弄清楚的问题：有几个人真正信任自己？信任到什么程度？自己取得他人信任的资本是什么？信任自己的人都是什么层级？
　　你的结论不仅能够反映自己目前的处境，也影响着自己的未来。