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教师队伍年轻化已成为教师结构的显著特点之一，如何加强青年教师的培养与提高，使教师队伍充满活力，是加强教师队伍建设的重要任务，也是《教师法》所要求的。那么，如何做好这项工作呢?下面从青年教师的特点入手，谈谈自己的看法。 一、青年教师的特点 1.知识面宽、信息量大，但是业务能力还不强。青年人接受知识的能力强，加之信息渠道多，因而知识面广。但由于教学实践时间短，教学能力还不够强。这主要表现在：教学的主观性突出，仅凭自我的感受和理解来进行教学；教学语言逻辑性不强；控制课堂的能力差，教师的主导作用还不能很好地发挥；