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针对现行工资制度存在的问题,提出分配应同教职工的劳动成效挂钩,注重突出"责与技""效与绩"的特点,合理确定工资标准,发挥工资制度的激励作用,建立一种真正能体现按劳分配的工资制度.
完善高等学校工资制度改革的几点思考
【摘 要】
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针对现行工资制度存在的问题,提出分配应同教职工的劳动成效挂钩,注重突出"责与技""效与绩"的特点,合理确定工资标准,发挥工资制度的激励作用,建立一种真正能体现按劳分配的
【机 构】
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内蒙古工业大学人事处
【出 处】
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内蒙古工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2002年2期
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