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人力资源工作是否有效，不在于买来了多少所谓的先进工具，引入了多少玄虚的概念，而在于是否真正有效、高效地支持了业务。
“得意忘形”的中西管理——访华为技术有限公司北京研究所人力资源部高级经理王宁
【摘 要】
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人力资源工作是否有效，不在于买来了多少所谓的先进工具，引入了多少玄虚的概念，而在于是否真正有效、高效地支持了业务。
【机 构】
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《人力资源管理（汉）》编辑部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2010年1期
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