论文部分内容阅读
随着我国社会经济的不断创新和发展,国有企业在经济转型和时代发展的要求下也在不断的创新,尤其是在国企政工干部自身素质和工作能力方面的管理投入力度也在不断增加,而且高自身素质和工作能力的政工干部对于国有企业的稳定发展有很大的影响,良好的领导管理团队对于企业运营规划和长久计划的制定,更不能坚守老旧的工作模式,要带领企业与时俱进。本文就国企政工干部如何提升自身素质与能力问题进行探析。