论文部分内容阅读
价值管理是目前管理界比较关注的管理思想和方法，它是在价值工程的基础上形成和发展起来的，以企业价值最大化为目标。人力资源既是企业价值体系的构成部分，又可以创造价值，具有特殊性，理所当然地是基于价值的管理。将功能价值评价技术运用于职位分析，为人力资源提供了一种量化应用方法。
价值管理在企业人力资源管理中的一个应用
【摘 要】
：
价值管理是目前管理界比较关注的管理思想和方法，它是在价值工程的基础上形成和发展起来的，以企业价值最大化为目标。人力资源既是企业价值体系的构成部分，又可以创造价值，具有特
【机 构】
：
山东经济学院
【出 处】
：
价值工程
【发表日期】
：
2007年11期
其他文献
首先阐述了当今中国建筑行业的信息化管理的实际状况和CALS的起源、发展与主要内涵,进而分析中国建筑工程项目管理信息化存在的主要问题;然后将CALS和建筑工程项目信息化管理
社会主义新农村的内在要求是增加农民收入,而现有的农业生产结构不利于农民就业,通过对支持优势农业的理论的分析,以及优势农业项目与大宗农作物的比较,得出我国发展优势农产
路线方案的比选是公路建设项目前期的一项重要工作，直接影响着项目建设能否达到预期的目标以及项目投入速营中的使用效果。如行车的安全性、舒适性、快捷性等。进行路线方案比
本文从价值管理的基本概念、电信运行企业目前客户价值管理中的困惑出发,运用价值管理理论建立客户价值评价模型、实现客户价值评价,探讨客户价值评价的应用。
管理信息系统（MIS）开发团队的正确选择是其成功的关键因素之一,为了解决管理信息系统实施过程中如何选取适合的开发团队问题,本文采用非交往型程式化决策术选择指标集和指标的
随着计算机软、硬件技术的发展,目前能够用于工业控制的技术和软、硬件资源越来越丰富。基于MCU（单片机）、PLC（可编程控制器）、PC（个人计算机）、PAC（可编程自动控制器）等设计、研发的
人力资源价值计量问题是人力资源会计的一个难点。对已有的人力资源价值计量方法进行了简单的评述。并在考虑非货币因素的基础上，对未来工资报酬折现法进行了改进，使得新的计量
关系营销于20世纪80年代提出，于90年代得到广泛的认可。它是随着经济技术的发展和竞争的日益激烈逐步发展起来的，成为市场营销领域近年来热门的话题。本文分析了企业实施关系营
质量功能展开（Quality Function Deployment,QFD）是一种透过质量屋的运作,系统地将顾客需求转换成工程要求的技术的方法。文中应用QFD导入PZB服务质量模式,整合模糊理论、Kano