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知识经济背景下的经济增长越来越趋于“知识化”，人力资本在知识积累中居于核心地位，知识外溢条件下“合适”的人力资本成为推动知识积累进而促进经济增长的重要力量。从经济增长理论、人力资本理论与知识资本理论出发，在对人力资本与知识积累二者关系进行梳理的基础上，利用综合评价方法构建了人力资本知识积累适配度指数，对中国除西藏外30个省市区的人力资本在知识积累中的适应能力进行了评价和分析。研究结果表明我国人力资本在知识积累中的适配能力总体较低，地区间差异巨大。