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本文以组织氛围作为调节变量,构建了市场导向对企业绩效影响的关系模型,以武汉市240名中小企业的员工为调查样本进行了实证研究,结果发现:市场导向与企业绩效之间存在正相关关系,同时两者之间的关系受组织氛围的调节。
市场导向与企业绩效之间的关系研究
【摘 要】
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本文以组织氛围作为调节变量,构建了市场导向对企业绩效影响的关系模型,以武汉市240名中小企业的员工为调查样本进行了实证研究,结果发现:市场导向与企业绩效之间存在正相关
【机 构】
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武汉理工大学
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2020年24期
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