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人力资源规划是整个部门工作的开始,没有完整的规划,就没有明确的方向和目标,一年的工作无从谈起,所以做好人力资源规划是HR的工作开展的战略导向。
"四定""一盘""二析"做好人力资源规划
【摘 要】
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人力资源规划是整个部门工作的开始,没有完整的规划,就没有明确的方向和目标,一年的工作无从谈起,所以做好人力资源规划是HR的工作开展的战略导向。
【机 构】
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柏明顿人力资源管理咨询公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2008年2期
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