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从毕业生的就业去向、工作地点、单位性质、岗位类别、入职门槛、工资水平、福利待遇、工作强度与难度及满意度、反思建议等多维度对广西某重点医学院校2014—2017届医疗保险专业本科毕业生开展问卷调查和校友回访,从专业建设、校企合作、核心技能、校友反思等角度提出建议,以期为医保专业人才培养改革、专业内涵建设和学生就业竞争力提升提供一定的参考。