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为关爱城管执法人员的心理健康,增强城管执法人员对工作的认同感。通过问卷法和面谈法,对某市全体城管执法人员进行心理能量测评。结果表明：城管执法人员普遍存在抑郁、焦虑、敏感、多疑、失败、急躁等心理压力;造成城管执法人员心理压力大的原因复杂多样,需从个体因素和社会环境因素等多方面分析。因此,通过梳理工作中影响个体身心健康的不良因素、研究工作环境特征对个体生理、心理机能的影响机制并据此制定针对性的提升和改善方案,可帮助员工科学调适心理状态、实现快乐工作。