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当前企业人力资本价值多是从会计学角度进行货币性计量,专门用于管理型人力资本价值评估的模型较少见。通过问卷调查、统计分析构建以贡献、能力、基本素质为核心指标的管理型人力资本价值评估指标体系,在此基础上,采用多层次模糊综合评价法对管理型人力资本价值进行定量评估。
管理型人力资本价值评估指标体系构建及其应用
【摘 要】
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当前企业人力资本价值多是从会计学角度进行货币性计量,专门用于管理型人力资本价值评估的模型较少见。通过问卷调查、统计分析构建以贡献、能力、基本素质为核心指标的管理
【机 构】
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湖南大学工商管理学院
【出 处】
：
系统工程
【发表日期】
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2004年12期
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