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导致现阶段我国自愿性企业年金发展困境的原因主要有：社会诚信缺失与信用危机、即期消费和储蓄养老的偏好、劳动力市场的供求失衡、企业年金税收优惠激励弱、金融市场不稳定、法制环境和制度示范效应差。强制建立企业年金对企业、对个体当前可支配收入、对我国宏观经济这三个方面的效应分析表明：建立强制性企业年金，我国目前尚不具备可行性。