中日文化差异视角下的在华日资企业员工关系管理

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日本政府不顾历史事实挑起的争端造成了中国民众抵制日货和反日的浪潮,在华日资企业遭受重创,企业员工关系极其敏感。文章基于中日文化差异及其对管理的不同影响,提出了中日文化差异视角下的员工关系管理发展策略。
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