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企业员工的业务水平是企业赖以生存和发展的一个主要因素,是企业在人才培养中重点关注的目标之一。员工的素质高低也是企业是否能够持续发展的一个重要方面,在针对员工开展技术业务水平培养的同时,也应该对提升员工的素质方面注入更多的力量和资源。员工素质培养的方法多种多样,体验式培训是其中之一。本文从分析体验式培训在提升员工素质方面的作用入手,探讨并提出企业在员工素质培养中的一些共性思路和方法。