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中国企业承接国际项目的数量与日俱增,然而海外项目中中国员工的心理问题也随着项目数量的增多而逐渐暴露出来。从自然因素和社会因素两大角度识别影响海外项目中员工心理状态的重要因素。基于对影响因素的识别和分析,提出了为避免海外项目员工出现心理问题采取的相应对策。
海外项目员工心理状态影响因素的识别及对策分析
【摘 要】
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中国企业承接国际项目的数量与日俱增,然而海外项目中中国员工的心理问题也随着项目数量的增多而逐渐暴露出来。从自然因素和社会因素两大角度识别影响海外项目中员工心理状
【机 构】
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中国寰球工程公司辽宁分公司
【出 处】
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中国安全生产科学技术
【发表日期】
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2014年S2期
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