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人力资本在当代企业经济活动中，已经成为最具有发展潜力的资源，企业应当从战略的角度给予必要的认识和制度上恰当的安排。人力资本具有外部效应、滞后性和动态性等的特点，决定了企业实施个体人力资本整合、构成企业集体人力资本中的策略。企业人力资本来源于个体、形成于集体、提升了个体、成就了集体，使员工具备的个体人力资本自觉的参加企业有目标、有组织、有纪律的集体生产。为此，企业应根据自身经营目标进行具有前瞻性、动态性的企业人力资本整合。