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对于事业单位干部来说人事档案是记载其工作业绩、个人经历等重要内容的载体，是其用人、选人以及考察干部过程中的关键性材料。我国的干部人事档案系统非常的完善，但是却也显露出了一些无法和当前社会相适应的漏洞，本研究首先对当前事业单位实施干部人事档案管理所存在的问题进行了全面的分析，然后对照相关问题提出了有针对性的法律措施。