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在美国风险资本运作过程中,'企业的融资人'通过特定的企业组织形态以及创造性的和约安排,对经营管理者形成了有效的约束与激励机制.通过对其剖析,可以得出如下结论:'知识型企业'的治理结构依然是资本雇佣劳动,而不是所谓的'劳动雇佣资本';合理的治理结构是确保风险资本高效运作的基础;为风险资本运作提供可靠的制度环境是政府推动风险投资发展的最佳政策选择.