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摘 要：随着全面从严治党的不断推进，基层党建工作的组织形态及工作模式日渐丰富，党建工作的生机与活力也愈发突显。部分高校基层党组织开始有意识地培育和创建具有校域特色的高校党建品牌，以引领党建工作模式的不断创新。本文以德宏职业学院“德艺双优 云岭堡垒”特色党建品牌为例，探索边疆少数民族地区职业院校创建特色党建品牌的有效路径，为推动边疆少数民族地区高校党建工作模式创新和培育优秀党建品牌提供参考依据。
关键词：党建品牌;基层党建;创新
中图分类号：F27 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.33.027
0 引言
基层党组织是党发挥思想堡垒战斗力的有力支撑和力量来源，在新的历史时期，面对严峻的社会形势，高校基层党组织作为基层党建工作的主阵地之一，党建任务也越来越重。如何发挥高校基层党组织的重要政治职能，增强党建与高校跨越式发展的深度融合，不断创新高校基层党建工作模式与方法，树立具有鲜明特色亮点的党建品牌，成为新时期党建工作中一项紧迫而艰巨的任务。
1 高校基层党建工作现状
近年来，各高校纷纷结合本校教育资源及专业发展经验，积极探索出一些基层党建工作的创新模式与方法，基层党建工作总体水平出现大幅提高，工作质量明显上升，但在具体工作中仍存在诸多问题。本文立足于德宏职业学院党建工作实际剖析，发现在高校党建工作中容易出现党建理念不突出，缺少核心引领;党建工作落实不到位，过于注重形式;党建工作创新不明显，缺乏特色亮点等问题。
1.1 党建理念不突出，缺少核心引领
高等教育肩负着培养中国特色社会主义建设者和接班人的历史使命，高校党建工作更是高校思想政治教育工作的重要组成部分，在高校教学、科研、管理等各项工作中起到统领全局的重要作用。然而，在新时期复杂的社会功利腐败现象影响下，高校基层党组织开始出现个别组织成员在大是大非问题面前摇摆不定，旗帜不鲜明等负面案例。部分高校党建工作核心理念引领不突出，没有突出党建工作在高校管理中的政治职能。只有不断加强基层党组织核心理念的引领，树立正确的政治方向，才能保证与党中央的高度统一，才能永葆基层党组织的战斗活力。
1.2 党建工作落实不到位，过于注重形式
在新形势下，高校基层组织在党建和支部作用发挥上，虽然做了很多工作，也取得了一些可喜成绩，但也还存在许多薄弱环节：一是党建工作制度制定以后，有的党员干部缺乏担当精神，导致制度的贯彻执行落实不到位;二是在制度落实过程中，部分职能部门存在重安排轻指导、监督和检查的现象;三是贯彻落实上级工作部署和文件精神，没有结合学校和部门实际，过于注重形式，缺乏针对性，可操作性不强;四是党务人员业务不熟、不精、不强，影响工作成效;五是“智慧党建”的建设和使用在推进过程中存在重形式轻内容，流于形式的现象，党建信息化平台操作性不强等。
1.3 党建工作创新不明显，缺乏特色亮点
在各高校基层党组织中，由于党务人员大都为兼职人员，缺乏专业系统的党务知识及标准规范的党务工作能力，导致党务干部的思想认识和能力素质跟不上实际工作需要，对党建工作研究不深不够，自身的主动性、能动性发挥不到位，工作创新不明显，被动应付“规定动作”多，“自创动作”少。在党建品牌创建过程中更是没有落实“一支部一品牌”制度，品牌引领作用发挥不强。党建品牌创建与中心工作结合不紧， 品牌定位与区位优势、学科特点结合不紧密，缺乏品牌创建考核和推广机制，缺乏品牌创建党员参与和品牌认同度。
2 创建高校基层党建品牌的意义
党建品牌建设是提升基层党组织知名度的有力手段。党建品牌的创建，不仅能够增强全体党员对党建工作的认同度，而且有助于提高基层党组织的思想政治教育水平，并且能够有效推进基层党建工作的创新水平。高校基层党建品牌的创建，一方面扩大了高校党员服务理念的辐射范围，另一方面净化了校园和谐互助的良好文明氛围，促进文明校园建设。因此，高校基层党建工作品牌化建设已经成为新时期创新基层党组织建设的重要途径之一。
2.1 创新党建工作理念与体系
“品牌”这一定义来源于经济学概念，而所谓的党建品牌可以概括为：利用市场经营中品牌管理的理念和品牌经营的手段，指导党建工作，形成具有价值的适应新时代要求的党建工作创新机制。类比市场经济中的品牌化，高校基层党建工作的品牌化亦需要基于多重因素的立体整合，不仅要符合高校本身的办学现状和学科特色，还要适应高校区位专业发展的实际需求。利用党建品牌的形象化标志，可以提升全校师生对于党建工作的具体认识，使党建工作生动化。并且党建品牌的引领示范作用可以解决高校管理体制中的一些难点、焦点问题，形成具有先进典型意义的党建工作模式，从而确立具有品牌时效的党建工作体系。
2.2 提高党建工作的科学性与艺术性
通过党建品牌的引领，党建工作的开展更具科学性与艺术性。首先，在基层党建品牌的引领下，各党务工作人员更愿意探索创新的工作模式与手段，积极贯彻党的各项执政理念和方针，将为人民服务的宗旨真正融入到各项工作中去，以高质实效的服务精神打造基层党组织的形象工程。其次，在基层党建品牌中树立的典型模范、特色亮点等，通过广泛宣传，会在广大群众和基层党员群体中形成一定的认可度，并起到积极的榜样示范和带动作用，形成基层党组织的影响力和凝聚力，最终实现基层党组织的政治核心和战斗堡垒功能。
2.3 充分发挥党建资源与影响力
高校基层党建品牌的创建，有利于推进基层党组织党建工作、党风廉政建设与教学、科研、学生管理、校园文化建设等各项工作领域的密切联动，形成立体的党建资源构建体系。随着党建品牌文化向课堂、食堂、宿舍、图书馆等区域的不断渗透，在校园范围内将会培育出浓厚的黨建文化影响力。党建品牌建设能够引导全体教职工参与教学、科研、学生管理等工作，提升教职员工工作的积极性、主动性和创造性，切实做到在学校综合管理中突出“抓重点、补短板、建机制、创优势”的发展思路，有效推进高校跨越式发展。 3 依托区位专业优势创建高校基层党建特色品牌
从目前的现状来看，为提升高校基层党组织党建工作的整体水平，建立高校基层党建特色品牌已是大势所趋。德宏职业学院依托专业区位优势在基层党建工作中提出“德艺双优 云岭堡垒”的党建品牌建设思路：“德艺双优”突出“立德树人、以艺育人”的党建工作模式。云岭堡垒则代表党建工作以云南边疆党建长廊建设为契机，学校基层党建工作引领教学、团建、学生工作，在实践中进一步夯实党在边疆民族地区的执政基础，切实把边疆民族地区基层党组织建成推动发展的坚强堡垒、维护稳定的坚固基石、抵御渗透的钢铁长城，铸造边境红色堡垒。本文通过对德宏职业学院“德艺双优 云岭堡垒”党建品牌建设经验的思考，总结出一些能够指导边疆少数民族地区职业院校创建特色党建品牌的有效方法与策略。
3.1 以高校思政理念引领党建品牌创建氛围
高校基层党建与思政工作是高校全面贯彻党的教育方针，实现立德树人根本任务的重要内容和保障，两项工作相辅相成，密不可分。高校作为传播思想政治知识的主要阵地，在全面推进党建工作的过程中，要充分利用思政理念引领党建品牌创建的政治氛围。一方面，让学生接受思想政治知识的洗礼，能够激发他们的爱国情怀与报国之志，引导广大青年学生树立坚定地为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗的理想信念。另一方面，让教师也接受适当的思政教育，能够提高教师的道德修养和职业操守，保证全体教师认真履行立德树人、教书育人的职业使命，为国家发展提供合格的建设者与接班人。
3.2 以区位专业优势打造党建品牌特色亮点
党建品牌化，就是把品牌管理理念融入党建工作中去。提炼党建品牌理念，须从高校本身区位专业发展优势出发，紧紧围绕学校发展战略目标，使之与校园文化、业务管理、发展目标等深度融合，提炼出独具特色的亮点品牌。例如德宏职业学院“德艺双优 云岭堡垒”党建品牌的提出，基于学校“双高”建设、国门大学建设、专科院校升本等实现高质量跨越式发展全新机遇，突出学校区位专业优势特色亮点。“德”“艺”两字一语双关，首先，“德”代表德宏职业学院，指明研究对象;其次，“德”代表立德树人，通过立德树人的党建文化，培养学生优良品德。“艺”字代表“技艺、艺术”，“技艺”代表技术、技能，突出职业院校学生的职业性特点;“艺术”代表党建工作方式，以艺术教育、文艺节目、民族文化为途径创新党建文化工作模式。
3.3 利用立体“党建+”模式，带动品牌创建全员参与
近年来，各高校纷纷探索“党建+”工作模式，结合党建工作重点、难点，找准党建品牌契合点，深化“党建+团建”“党建+业务”“党建+群建”等创建载体，增强党建工作的吸引力和凝聚力。例如德宏职业学院“德艺双优 云岭堡垒”品牌创建过程中，首先，充分利用“党建+团建”模式，以党员牵头，组织团学干部成立党团活动室、爱心厨房、红烛书屋等，将党建文化向校园生活延伸。其次，积极搭建“党建+业务”平台，结合专业学科特色，以骨干教师带头，组织专业学科带头人组建惠粹阁创业平台、校园便利超市、葫芦丝文化工作室等，将党建与业务工作深度融合。最后，利用“党建+群建”模式，把抓党建与周边社区共建结合起来，与德宏州老年大学、芒市幼儿园、芒市税务机关等开展各种结对共建活动，从而形成立体的“党建+”模式。
3.4 发挥党建品牌价值，形成党建工作长效机制
高校基层党建品牌凝结了基层党组织党建工作的特色经验和先进理念，在一定范围内有较强的影响力和辐射力，对提升党建工作质量具有重要意义。党建工作品牌化意识一旦形成，将积极引领各级党组织和全校师生树立共同的奋斗愿景，形成发展合力。以党建品牌价值认同效应，激发广大师生党员的主动性、积极性，提升党组织的战斗力和创造力。将党建品牌化创建作为一项长期性、系统化的建设工程，必须摸索出一系列切实可行、行之有效的保障制度和运行机制，保证党建工作的可持续性。
4 结语
综上所述，高校基层党组织党建工作开展必须紧紧围绕立德树人的根本任务，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想。充分利用高校區位专业优势，打造党建特色品牌，形成教育广大师生，团结干部群众的党建基层战斗堡垒，有效推进高等教育事业的跨越式发展。
参考文献
[1]郝蕾.新时代高校基层党支部党建工作创新研究[J].中共石家庄市委党校学报，2020，22（06）：30-32.
[2]刘捷.高校基层党建工作品牌化建设思路研究[J].法制与社会，2020，（14）：157-158.
[3]马芬.高校基层党建品牌创建研究[J].品牌研究，2020，（06）：74-75.
[4]邹静思.习近平新时代高校基层党建工作的创新探究[J].佳木斯职业学院学报，2020，36（01）：1-2.
[5]孙小龙.“党建+”引领高校基层党建模式创新探索[J].理论建设，2018，（04）：72-75.
[6]刘广.高校基层党建工作的思路创新及改进策略研究[J].现代商贸工业，2018，39（17）：120-121.
关键词：党建品牌;基层党建;创新
中图分类号：F27 文献标识码：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.33.027
0 引言
基层党组织是党发挥思想堡垒战斗力的有力支撑和力量来源，在新的历史时期，面对严峻的社会形势，高校基层党组织作为基层党建工作的主阵地之一，党建任务也越来越重。如何发挥高校基层党组织的重要政治职能，增强党建与高校跨越式发展的深度融合，不断创新高校基层党建工作模式与方法，树立具有鲜明特色亮点的党建品牌，成为新时期党建工作中一项紧迫而艰巨的任务。
1 高校基层党建工作现状
近年来，各高校纷纷结合本校教育资源及专业发展经验，积极探索出一些基层党建工作的创新模式与方法，基层党建工作总体水平出现大幅提高，工作质量明显上升，但在具体工作中仍存在诸多问题。本文立足于德宏职业学院党建工作实际剖析，发现在高校党建工作中容易出现党建理念不突出，缺少核心引领;党建工作落实不到位，过于注重形式;党建工作创新不明显，缺乏特色亮点等问题。
1.1 党建理念不突出，缺少核心引领
高等教育肩负着培养中国特色社会主义建设者和接班人的历史使命，高校党建工作更是高校思想政治教育工作的重要组成部分，在高校教学、科研、管理等各项工作中起到统领全局的重要作用。然而，在新时期复杂的社会功利腐败现象影响下，高校基层党组织开始出现个别组织成员在大是大非问题面前摇摆不定，旗帜不鲜明等负面案例。部分高校党建工作核心理念引领不突出，没有突出党建工作在高校管理中的政治职能。只有不断加强基层党组织核心理念的引领，树立正确的政治方向，才能保证与党中央的高度统一，才能永葆基层党组织的战斗活力。
1.2 党建工作落实不到位，过于注重形式
在新形势下，高校基层组织在党建和支部作用发挥上，虽然做了很多工作，也取得了一些可喜成绩，但也还存在许多薄弱环节：一是党建工作制度制定以后，有的党员干部缺乏担当精神，导致制度的贯彻执行落实不到位;二是在制度落实过程中，部分职能部门存在重安排轻指导、监督和检查的现象;三是贯彻落实上级工作部署和文件精神，没有结合学校和部门实际，过于注重形式，缺乏针对性，可操作性不强;四是党务人员业务不熟、不精、不强，影响工作成效;五是“智慧党建”的建设和使用在推进过程中存在重形式轻内容，流于形式的现象，党建信息化平台操作性不强等。
1.3 党建工作创新不明显，缺乏特色亮点
在各高校基层党组织中，由于党务人员大都为兼职人员，缺乏专业系统的党务知识及标准规范的党务工作能力，导致党务干部的思想认识和能力素质跟不上实际工作需要，对党建工作研究不深不够，自身的主动性、能动性发挥不到位，工作创新不明显，被动应付“规定动作”多，“自创动作”少。在党建品牌创建过程中更是没有落实“一支部一品牌”制度，品牌引领作用发挥不强。党建品牌创建与中心工作结合不紧， 品牌定位与区位优势、学科特点结合不紧密，缺乏品牌创建考核和推广机制，缺乏品牌创建党员参与和品牌认同度。
2 创建高校基层党建品牌的意义
党建品牌建设是提升基层党组织知名度的有力手段。党建品牌的创建，不仅能够增强全体党员对党建工作的认同度，而且有助于提高基层党组织的思想政治教育水平，并且能够有效推进基层党建工作的创新水平。高校基层党建品牌的创建，一方面扩大了高校党员服务理念的辐射范围，另一方面净化了校园和谐互助的良好文明氛围，促进文明校园建设。因此，高校基层党建工作品牌化建设已经成为新时期创新基层党组织建设的重要途径之一。
2.1 创新党建工作理念与体系
“品牌”这一定义来源于经济学概念，而所谓的党建品牌可以概括为：利用市场经营中品牌管理的理念和品牌经营的手段，指导党建工作，形成具有价值的适应新时代要求的党建工作创新机制。类比市场经济中的品牌化，高校基层党建工作的品牌化亦需要基于多重因素的立体整合，不仅要符合高校本身的办学现状和学科特色，还要适应高校区位专业发展的实际需求。利用党建品牌的形象化标志，可以提升全校师生对于党建工作的具体认识，使党建工作生动化。并且党建品牌的引领示范作用可以解决高校管理体制中的一些难点、焦点问题，形成具有先进典型意义的党建工作模式，从而确立具有品牌时效的党建工作体系。
2.2 提高党建工作的科学性与艺术性
通过党建品牌的引领，党建工作的开展更具科学性与艺术性。首先，在基层党建品牌的引领下，各党务工作人员更愿意探索创新的工作模式与手段，积极贯彻党的各项执政理念和方针，将为人民服务的宗旨真正融入到各项工作中去，以高质实效的服务精神打造基层党组织的形象工程。其次，在基层党建品牌中树立的典型模范、特色亮点等，通过广泛宣传，会在广大群众和基层党员群体中形成一定的认可度，并起到积极的榜样示范和带动作用，形成基层党组织的影响力和凝聚力，最终实现基层党组织的政治核心和战斗堡垒功能。
2.3 充分发挥党建资源与影响力
高校基层党建品牌的创建，有利于推进基层党组织党建工作、党风廉政建设与教学、科研、学生管理、校园文化建设等各项工作领域的密切联动，形成立体的党建资源构建体系。随着党建品牌文化向课堂、食堂、宿舍、图书馆等区域的不断渗透，在校园范围内将会培育出浓厚的黨建文化影响力。党建品牌建设能够引导全体教职工参与教学、科研、学生管理等工作，提升教职员工工作的积极性、主动性和创造性，切实做到在学校综合管理中突出“抓重点、补短板、建机制、创优势”的发展思路，有效推进高校跨越式发展。 3 依托区位专业优势创建高校基层党建特色品牌
从目前的现状来看，为提升高校基层党组织党建工作的整体水平，建立高校基层党建特色品牌已是大势所趋。德宏职业学院依托专业区位优势在基层党建工作中提出“德艺双优 云岭堡垒”的党建品牌建设思路：“德艺双优”突出“立德树人、以艺育人”的党建工作模式。云岭堡垒则代表党建工作以云南边疆党建长廊建设为契机，学校基层党建工作引领教学、团建、学生工作，在实践中进一步夯实党在边疆民族地区的执政基础，切实把边疆民族地区基层党组织建成推动发展的坚强堡垒、维护稳定的坚固基石、抵御渗透的钢铁长城，铸造边境红色堡垒。本文通过对德宏职业学院“德艺双优 云岭堡垒”党建品牌建设经验的思考，总结出一些能够指导边疆少数民族地区职业院校创建特色党建品牌的有效方法与策略。
3.1 以高校思政理念引领党建品牌创建氛围
高校基层党建与思政工作是高校全面贯彻党的教育方针，实现立德树人根本任务的重要内容和保障，两项工作相辅相成，密不可分。高校作为传播思想政治知识的主要阵地，在全面推进党建工作的过程中，要充分利用思政理念引领党建品牌创建的政治氛围。一方面，让学生接受思想政治知识的洗礼，能够激发他们的爱国情怀与报国之志，引导广大青年学生树立坚定地为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗的理想信念。另一方面，让教师也接受适当的思政教育，能够提高教师的道德修养和职业操守，保证全体教师认真履行立德树人、教书育人的职业使命，为国家发展提供合格的建设者与接班人。
3.2 以区位专业优势打造党建品牌特色亮点
党建品牌化，就是把品牌管理理念融入党建工作中去。提炼党建品牌理念，须从高校本身区位专业发展优势出发，紧紧围绕学校发展战略目标，使之与校园文化、业务管理、发展目标等深度融合，提炼出独具特色的亮点品牌。例如德宏职业学院“德艺双优 云岭堡垒”党建品牌的提出，基于学校“双高”建设、国门大学建设、专科院校升本等实现高质量跨越式发展全新机遇，突出学校区位专业优势特色亮点。“德”“艺”两字一语双关，首先，“德”代表德宏职业学院，指明研究对象;其次，“德”代表立德树人，通过立德树人的党建文化，培养学生优良品德。“艺”字代表“技艺、艺术”，“技艺”代表技术、技能，突出职业院校学生的职业性特点;“艺术”代表党建工作方式，以艺术教育、文艺节目、民族文化为途径创新党建文化工作模式。
3.3 利用立体“党建+”模式，带动品牌创建全员参与
近年来，各高校纷纷探索“党建+”工作模式，结合党建工作重点、难点，找准党建品牌契合点，深化“党建+团建”“党建+业务”“党建+群建”等创建载体，增强党建工作的吸引力和凝聚力。例如德宏职业学院“德艺双优 云岭堡垒”品牌创建过程中，首先，充分利用“党建+团建”模式，以党员牵头，组织团学干部成立党团活动室、爱心厨房、红烛书屋等，将党建文化向校园生活延伸。其次，积极搭建“党建+业务”平台，结合专业学科特色，以骨干教师带头，组织专业学科带头人组建惠粹阁创业平台、校园便利超市、葫芦丝文化工作室等，将党建与业务工作深度融合。最后，利用“党建+群建”模式，把抓党建与周边社区共建结合起来，与德宏州老年大学、芒市幼儿园、芒市税务机关等开展各种结对共建活动，从而形成立体的“党建+”模式。
3.4 发挥党建品牌价值，形成党建工作长效机制
高校基层党建品牌凝结了基层党组织党建工作的特色经验和先进理念，在一定范围内有较强的影响力和辐射力，对提升党建工作质量具有重要意义。党建工作品牌化意识一旦形成，将积极引领各级党组织和全校师生树立共同的奋斗愿景，形成发展合力。以党建品牌价值认同效应，激发广大师生党员的主动性、积极性，提升党组织的战斗力和创造力。将党建品牌化创建作为一项长期性、系统化的建设工程，必须摸索出一系列切实可行、行之有效的保障制度和运行机制，保证党建工作的可持续性。
4 结语
综上所述，高校基层党组织党建工作开展必须紧紧围绕立德树人的根本任务，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想。充分利用高校區位专业优势，打造党建特色品牌，形成教育广大师生，团结干部群众的党建基层战斗堡垒，有效推进高等教育事业的跨越式发展。
参考文献
[1]郝蕾.新时代高校基层党支部党建工作创新研究[J].中共石家庄市委党校学报，2020，22（06）：30-32.
[2]刘捷.高校基层党建工作品牌化建设思路研究[J].法制与社会，2020，（14）：157-158.
[3]马芬.高校基层党建品牌创建研究[J].品牌研究，2020，（06）：74-75.
[4]邹静思.习近平新时代高校基层党建工作的创新探究[J].佳木斯职业学院学报，2020，36（01）：1-2.
[5]孙小龙.“党建+”引领高校基层党建模式创新探索[J].理论建设，2018，（04）：72-75.
[6]刘广.高校基层党建工作的思路创新及改进策略研究[J].现代商贸工业，2018，39（17）：120-121.