医院后勤制度改革实践及探讨

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医院后勤社会化的根本点在于后勤服务的专业化、集团化,医院对所属后勤服务公司进行统一管理和运作,优化资源的配置,提高资源利用率。理顺医院与后勤专业公司间的管理关系,协调发展,使医院管理更多地转向临床、科研,最终达到推动医院全面发展的作用。
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