我国基层政府人力资源管理存在的问题

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基层政府要想做好人力资源管理的工作,就要从自身找好原因,树立科学合理的人力资源管理理念,做好日常的人力资源培训工作.进一步优化基层政府人力资源机构,优化人力资源配置,同时加强人力资源监督管理机制.最后建立健全完善的激励奖评机制,增强公务人员的工作积极性.做好这几点,才能够使基层政府人力资源管理工作得到更好的发展.
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