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摘 要：本文从历史与文化两个维度诠释读书的宏观意义，从内部风险防控、扁平化管理、企业文化塑造等三个方面，阐述读书小组的创新实践在电力企业管理中发挥的作用。
关键词：读书小组;大型电力企业;风险防控;扁平化管理;文化塑造
引言
習近平总书记指出“善于学习，就是善于进步。党的历史经验和现实发展都告诉我们，没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展”、“我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来”。学习的方法多种多样，但综合考虑学习成本、学习效率，读书仍是非常好的学习方法。习近平总书记说“我爱好挺多，最大的爱好是读书，读书已成为我的一种生活方式”、“读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发，让人滋养浩然之气”。在我国的电力企业管理中，组织结构、人才培养、科技管理的创新与实践都已取得丰硕成果，但学习的创新与实践所取得的成果与其重要地位相比，仍有很大的提升空间。
1 读书的宏观意义
1.1 重视读史赋予华夏文明较强的容错、纠错能力
重视阅读历史使得华夏文明能够在每次挫折后迅速汲取教训，使得这个古老文明能够历久弥新、充满活力。华夏文明修史记事源远流长，《吕氏春秋》中记载了夏代奴隶制国家机构中史官的设置，商代甲骨文中则已出现“作册”、“史”等指征明显的字样。中国知识阶层对读史修史所怀的崇高使命感世所罕见，左丘失明、著有国语，不韦迁蜀、世传吕览，司马迁通古今之变、成一家之言，在中国知识阶层的价值观里，“一万年来著史”与“三千里外封侯”是同等豪迈的伟业。古往今来杰出的领导中枢对于从读史中汲取教训所持的态度则所见略同，唐太宗说“以史为鉴，可以知兴替”，习近平总书记在2019年初给中国历史研究院成立的贺信中指出“历史是一面镜子，鉴古知今，学史明智”。重视读史，让上下五千年的悠远过往为中华民族分析今天增强了颗粒度，让历史长河在每一次蜿蜒徘徊处激起的惊涛骇浪为中华民族探索前路提供了大数据。我们应备感庆幸，因为在文明的百舸争流中，像华夏文明一样重视读史的其实是少数，正如在众多璀璨流星般划过历史夜空的伟大民族中，光耀至今的亦是少数。
1.2 重视阅读经典赋予华夏文化较强的坚韧度与开放性
唐代史学家刘知几在《史通》中将“经典”解释为：“自圣贤述作，是曰经典。”当代学者詹福瑞在其著作《论经典》中则将经典的特性总结为：传世性、普适性、权威性、耐读性、累积性。不妨看看，按照上述标准定义的经典，为华夏文化带来了怎样强大的精神内核——《周易》中的“天行健，君子以自强不息”，《论语》中的“譬如平地，虽覆一篑，进，吾往也”，告诉我们自强;《左传》中的“多难兴邦”，《孟子》中的“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，告诉我们不屈;《易经》中的“穷变通久”，《诗经》中的“周虽旧邦，其命维新”告诉我们创新;《论语》中的“和而不同”，《中庸》中的“万物并育而不相害，道并行而不相悖”，告诉我们包容。中华民族历经一次次危机与考验，唯其自强、不屈，方能屡踣屡起、薪火不绝，唯其创新、包容，方能继往开来、兼收并蓄。事实上，在华夏文化的认知中，阅读经典长久以来都承载着“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的初心与使命。
2 读书小组建设对电力企业的意义
2.1 电力企业读书小组的定义
本文述及的读书小组是指由电力企业基层党组织或群团组织牵头组织、所有员工均可自愿参加，以利用业余时间加强阅读学习、提高理论水平、提升道德修养、增强专业能力为目的，接受党的领导的学习型群众性组织。
2.2 读书小组对企业内部风险防控的促进
就我国国情而言，在当前以及今后较长一段时期，电力企业仍是整个工业发展和国家经济发展的重要基础，很多电力企业的资产或产品属于国家关键基础设施，内部风险防控是电力企业不可须臾放松的环节。习近平总书记指出“学史可以看成败、鉴得失、知兴替;学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀;学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非。”读书小组通过提高员工对历史和现实的认知，帮助员工树立更加正确的世界观、价值观、人生观，促使员工把自己放到更为广阔的参照系中考量，有利于提升员工的个人道德修养和家庭家教家风，对于电力企业的廉政风险防控、保密管理等内部控制工作均有促进作用。
2.3 读书小组对企业扁平化管理的增益
今天我们身处一个知识快速更迭、信息大量过剩的时代，迅速变化的外部条件和稍纵即逝的市场机遇要求企业的决策越来越贴近市场。与此同时，信息传输效率的不断提升和“互联网+企业管理”模式的广泛运用，使企业实施扁平化管理的条件日趋成熟。这就要求企业的一线员工具有更强的信息筛选和临机处理能力。读书小组指导员工利用业余时间持续不断收获前人的经验与知识积累，提升自己的感知力、想象力、判断力，增强工作的科学性、预见性、主动性，最大可能地避免落入少知而迷、不知而盲的困境，从而使得日渐扁平化的企业从一线获得更强的“抓地力”和“加速度”。
2.4 读书小组对企业文化塑造的提升
读书小组所具有的价值导向和信息交流功能使其对企业文化的塑造具有很强的提升作用。一是通过正面的、积极的、符合企业宗旨的价值观导向，凝聚人心、统一思想，帮助不同教育背景的员工形成趋同的价值判断。二是通过共同兴趣搭建信息交流网络，帮助员工之间、基层与管理层之间实现有效的沟通交流。三是通过举行具有文化仪式感的读书交流、读书分享等活动，宣贯企业价值观，引导员工领会企业的文化内涵。
3 某大型电力企业二级单位读书小组创新实践案例
3.1 读书小组简介
某大型电力企业下属二级单位有员工50人，其中党员39人，从2017年起将推进读书小组建设纳入党委年度工作要点，党委书记担任读书小组组长。要求各基层党支部成立分小组，积极引导党员开展读书学习，利用出差途中、工作间隙，贯彻落实习近平总书记关于加快学习型政党、学习型大国建设的要求，通过阅读优秀书籍不断充实自我，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，提升党性修养。同时要求工会、团支部配合党组织引导其他员工加入读书小组，倡导共同阅读、共同学习、共同进步。 3.2 職工微型图书馆的建设
通过与职工之家建设的有机结合，解决了场地、人员的制约，在办公区域内建立起一座具有固定借阅场所、工会干部兼职服务的微型图书馆，支持读书小组开展活动。定期征集员工阅读需求，定期添购书籍，并根据员工出差较多的实际情况，配置了大量便于差旅途中携带阅读的“口袋书”。经过三年多的持续建设，目前微型图书馆已有书籍万余册，员工累计借阅书籍超过3000本/次。
3.3 定期组织阅读分享会
每半年组织一次全体员工参加的阅读分享会。分享会上，领导班子成员带头，基层党支部、团支部各派代表，推介优秀书籍，分享精心准备的阅读感悟。历次分享会推介的书籍涉及专业技术、应急管理、文学、历史、哲学等各个方面。通过阅读分享会，员工分享了知识、交流了思想、锻炼了演讲水平、增进了相互了解，取得了较好效果。
3.4 积极探索“互联网+读书小组”新模式
针对大量员工长期出差的工作特点，积极利用微信公众号、门户网站等平台开展“云阅读”。结合中央大政方针及国内国外时事政治编辑推送“金句来了”“看图学习”等多个系列、符合移动端阅读习惯的学习材料，引导、帮助全体员工随时随地开展阅读，确保学习全覆盖、无死角。此外，还利用读书小组微信群开展诸如“重读‘老三篇’远程朗诵会”“读烈士家书、写和平家信”等特色活动，提升阅读体验，丰富学习形式。
3.5 实践效果
经过三年多的实践，总体来看，读书小组建设起到了预期效果。一是员工的阅读习惯得到了较好巩固，出差之前、放假之前，逛一逛微型图书馆、借一本新书，已经成了大部分员工的“习惯动作”。二是员工的综合素质得到了一定提升，作为工科教育背景员工100%的单位，近三年共4人/次在省部级征文类比赛中获奖。三是党风廉政建设和反腐败工作取得实效，近年来未发生任何一起员工违纪违法、违反中央八项规定精神的案件。四是团队作风硬朗、工作效率稳步提高，在2019年初实施人员分流的情况下，全年绩效任务超额完成。
4 结语
读书小组建设是打造学习型企业的良好抓手，今后应进一步在移动阅读、智能化学习等方面加强创新实践，不断用新技术、新思维服务电力企业管理，服务“四个革命、一个合作”能源安全新战略。
关键词：读书小组;大型电力企业;风险防控;扁平化管理;文化塑造
引言
習近平总书记指出“善于学习，就是善于进步。党的历史经验和现实发展都告诉我们，没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展”、“我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来”。学习的方法多种多样，但综合考虑学习成本、学习效率，读书仍是非常好的学习方法。习近平总书记说“我爱好挺多，最大的爱好是读书，读书已成为我的一种生活方式”、“读书可以让人保持思想活力，让人得到智慧启发，让人滋养浩然之气”。在我国的电力企业管理中，组织结构、人才培养、科技管理的创新与实践都已取得丰硕成果，但学习的创新与实践所取得的成果与其重要地位相比，仍有很大的提升空间。
1 读书的宏观意义
1.1 重视读史赋予华夏文明较强的容错、纠错能力
重视阅读历史使得华夏文明能够在每次挫折后迅速汲取教训，使得这个古老文明能够历久弥新、充满活力。华夏文明修史记事源远流长，《吕氏春秋》中记载了夏代奴隶制国家机构中史官的设置，商代甲骨文中则已出现“作册”、“史”等指征明显的字样。中国知识阶层对读史修史所怀的崇高使命感世所罕见，左丘失明、著有国语，不韦迁蜀、世传吕览，司马迁通古今之变、成一家之言，在中国知识阶层的价值观里，“一万年来著史”与“三千里外封侯”是同等豪迈的伟业。古往今来杰出的领导中枢对于从读史中汲取教训所持的态度则所见略同，唐太宗说“以史为鉴，可以知兴替”，习近平总书记在2019年初给中国历史研究院成立的贺信中指出“历史是一面镜子，鉴古知今，学史明智”。重视读史，让上下五千年的悠远过往为中华民族分析今天增强了颗粒度，让历史长河在每一次蜿蜒徘徊处激起的惊涛骇浪为中华民族探索前路提供了大数据。我们应备感庆幸，因为在文明的百舸争流中，像华夏文明一样重视读史的其实是少数，正如在众多璀璨流星般划过历史夜空的伟大民族中，光耀至今的亦是少数。
1.2 重视阅读经典赋予华夏文化较强的坚韧度与开放性
唐代史学家刘知几在《史通》中将“经典”解释为：“自圣贤述作，是曰经典。”当代学者詹福瑞在其著作《论经典》中则将经典的特性总结为：传世性、普适性、权威性、耐读性、累积性。不妨看看，按照上述标准定义的经典，为华夏文化带来了怎样强大的精神内核——《周易》中的“天行健，君子以自强不息”，《论语》中的“譬如平地，虽覆一篑，进，吾往也”，告诉我们自强;《左传》中的“多难兴邦”，《孟子》中的“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，告诉我们不屈;《易经》中的“穷变通久”，《诗经》中的“周虽旧邦，其命维新”告诉我们创新;《论语》中的“和而不同”，《中庸》中的“万物并育而不相害，道并行而不相悖”，告诉我们包容。中华民族历经一次次危机与考验，唯其自强、不屈，方能屡踣屡起、薪火不绝，唯其创新、包容，方能继往开来、兼收并蓄。事实上，在华夏文化的认知中，阅读经典长久以来都承载着“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的初心与使命。
2 读书小组建设对电力企业的意义
2.1 电力企业读书小组的定义
本文述及的读书小组是指由电力企业基层党组织或群团组织牵头组织、所有员工均可自愿参加，以利用业余时间加强阅读学习、提高理论水平、提升道德修养、增强专业能力为目的，接受党的领导的学习型群众性组织。
2.2 读书小组对企业内部风险防控的促进
就我国国情而言，在当前以及今后较长一段时期，电力企业仍是整个工业发展和国家经济发展的重要基础，很多电力企业的资产或产品属于国家关键基础设施，内部风险防控是电力企业不可须臾放松的环节。习近平总书记指出“学史可以看成败、鉴得失、知兴替;学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀;学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非。”读书小组通过提高员工对历史和现实的认知，帮助员工树立更加正确的世界观、价值观、人生观，促使员工把自己放到更为广阔的参照系中考量，有利于提升员工的个人道德修养和家庭家教家风，对于电力企业的廉政风险防控、保密管理等内部控制工作均有促进作用。
2.3 读书小组对企业扁平化管理的增益
今天我们身处一个知识快速更迭、信息大量过剩的时代，迅速变化的外部条件和稍纵即逝的市场机遇要求企业的决策越来越贴近市场。与此同时，信息传输效率的不断提升和“互联网+企业管理”模式的广泛运用，使企业实施扁平化管理的条件日趋成熟。这就要求企业的一线员工具有更强的信息筛选和临机处理能力。读书小组指导员工利用业余时间持续不断收获前人的经验与知识积累，提升自己的感知力、想象力、判断力，增强工作的科学性、预见性、主动性，最大可能地避免落入少知而迷、不知而盲的困境，从而使得日渐扁平化的企业从一线获得更强的“抓地力”和“加速度”。
2.4 读书小组对企业文化塑造的提升
读书小组所具有的价值导向和信息交流功能使其对企业文化的塑造具有很强的提升作用。一是通过正面的、积极的、符合企业宗旨的价值观导向，凝聚人心、统一思想，帮助不同教育背景的员工形成趋同的价值判断。二是通过共同兴趣搭建信息交流网络，帮助员工之间、基层与管理层之间实现有效的沟通交流。三是通过举行具有文化仪式感的读书交流、读书分享等活动，宣贯企业价值观，引导员工领会企业的文化内涵。
3 某大型电力企业二级单位读书小组创新实践案例
3.1 读书小组简介
某大型电力企业下属二级单位有员工50人，其中党员39人，从2017年起将推进读书小组建设纳入党委年度工作要点，党委书记担任读书小组组长。要求各基层党支部成立分小组，积极引导党员开展读书学习，利用出差途中、工作间隙，贯彻落实习近平总书记关于加快学习型政党、学习型大国建设的要求，通过阅读优秀书籍不断充实自我，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，提升党性修养。同时要求工会、团支部配合党组织引导其他员工加入读书小组，倡导共同阅读、共同学习、共同进步。 3.2 職工微型图书馆的建设
通过与职工之家建设的有机结合，解决了场地、人员的制约，在办公区域内建立起一座具有固定借阅场所、工会干部兼职服务的微型图书馆，支持读书小组开展活动。定期征集员工阅读需求，定期添购书籍，并根据员工出差较多的实际情况，配置了大量便于差旅途中携带阅读的“口袋书”。经过三年多的持续建设，目前微型图书馆已有书籍万余册，员工累计借阅书籍超过3000本/次。
3.3 定期组织阅读分享会
每半年组织一次全体员工参加的阅读分享会。分享会上，领导班子成员带头，基层党支部、团支部各派代表，推介优秀书籍，分享精心准备的阅读感悟。历次分享会推介的书籍涉及专业技术、应急管理、文学、历史、哲学等各个方面。通过阅读分享会，员工分享了知识、交流了思想、锻炼了演讲水平、增进了相互了解，取得了较好效果。
3.4 积极探索“互联网+读书小组”新模式
针对大量员工长期出差的工作特点，积极利用微信公众号、门户网站等平台开展“云阅读”。结合中央大政方针及国内国外时事政治编辑推送“金句来了”“看图学习”等多个系列、符合移动端阅读习惯的学习材料，引导、帮助全体员工随时随地开展阅读，确保学习全覆盖、无死角。此外，还利用读书小组微信群开展诸如“重读‘老三篇’远程朗诵会”“读烈士家书、写和平家信”等特色活动，提升阅读体验，丰富学习形式。
3.5 实践效果
经过三年多的实践，总体来看，读书小组建设起到了预期效果。一是员工的阅读习惯得到了较好巩固，出差之前、放假之前，逛一逛微型图书馆、借一本新书，已经成了大部分员工的“习惯动作”。二是员工的综合素质得到了一定提升，作为工科教育背景员工100%的单位，近三年共4人/次在省部级征文类比赛中获奖。三是党风廉政建设和反腐败工作取得实效，近年来未发生任何一起员工违纪违法、违反中央八项规定精神的案件。四是团队作风硬朗、工作效率稳步提高，在2019年初实施人员分流的情况下，全年绩效任务超额完成。
4 结语
读书小组建设是打造学习型企业的良好抓手，今后应进一步在移动阅读、智能化学习等方面加强创新实践，不断用新技术、新思维服务电力企业管理，服务“四个革命、一个合作”能源安全新战略。