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情境领导模型创始人保罗·赫塞指出,应根据员工的意愿、能力、自信等不同特点,采用不同的领导方式进行管理。
保罗·赫塞:如何成为好领导?
【摘 要】
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情境领导模型创始人保罗·赫塞指出,应根据员工的意愿、能力、自信等不同特点,采用不同的领导方式进行管理。
【出 处】
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经营与管理
【发表日期】
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2016年01期
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