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当前，全国经济下行压力持续加大，煤炭市场景气度更加下滑，全行业遭遇“寒冬”。这些深刻变化，势必会对职工的思想、心理及队伍的稳定工作带来一定的负面影响。这些都给我们各基层党组织和全体共产党员以及党建工作提出了新的挑战，都需要我们创新党建工作的理念和做法，适应煤炭市场低谷带来的新要求。
一、当前党建工作面临的形势和挑战
面对煤炭市场持续低迷、价格继续下滑的严峻形势，煤炭企业当前发展遇到了前所未有的压力，职工工资收入持续降低，其他待遇方面标准降低，职工队伍思想不稳定、矛盾突出。这就要求各基层党组织和广大党员在面临的形势严峻、任务艰巨的情况下，越要发挥党组织的政治核心作用，越要发挥基层党支部的战斗堡垒作用，越要发挥广大共产党员的先锋模范作用。面对新形势新要求，迫切需要企业党建工作在企业发展全局中找准定位，全面加强党建工作，将党建优势转化为发展优势，为企业发展提供强大的智力支持和精神动力。
二、当前企业党建工作存在的问题
1、党建工作思路不能适应当前形势的需要。在复杂严峻的市场形势下，原来有关党建工作的各种规章制度有的已经不适应形势发展的要求，党建工作的方式方法还比较单一，不能很好地探索出基层党建工作服务企业改革发展的新理念、新途径、新方法，不能很好地将党建工作全面地融入到企业转型、民生改善、经营管理等重点工作中去。
2、党员干部作风建设需要加强。个别党员干部执行中央“八项规定”和“四风”要求有所松懈，对自身要求不严，对下属要求不高。个别党员干部缺乏责任担当，遇到困难和问题绕圈子，影响了工作的正常开展。
3、党务工作人员业务素质能力有待提高。煤炭市场不景气，职工工资下降、子女就业、上学等压力，致使一些职工的思想波动比较大。我们的专职基层党支部书记大都是从工段长、副主任提拔上来的，缺乏处理纠纷、调解矛盾的经验，对突发的不稳定事件不能很好地解决处理。个别兼职的党支部书记，大都是科室业务骨干，不能全身心投入到党支部工作中，遇到棘手问题办法不多，缺乏党务政工工作经验。
4、个别基层党支部对党员日常监管不力。由于我公司地域广，战线长，边远区域党组织的制度在执行上不够严格，再加上个别党员自身觉悟不高，不能严格按照党员的标准要求自己，给党员的管理工作带来了困难。
5、党员队伍的示范作用发挥不够明显。煤炭形势不好，带来了很多连锁反应，其中最重要的就是工资降低。我们的党员干部大都在重点岗位上，工资、待遇、福利的降低，难免会给思想带来波动，进而影响到工作的积极性，致使党员的先锋模范作用发挥的不够好。
6、党建工作难度呈递增状态。企业的形势不好，使得企业内部不断的异化，同时经营理念以及利益格局也随之发生变化，致使职工队伍的讨论话题、热点问题逐渐增多，矛盾点也随之增多，使得党建工作的任务也越来越多。
三、如何做好当前企业的党建工作
1、以新的发展理念引领基层党建工作。党委要针对新形势下企业发展面临的新问题、新任务，研究企业党建工作的新思路、新方法，发挥好党委的政治核心作用，努力将党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，为公司改革发展提供坚强的政治保证。
2、加强党员干部作风建设。党员干部要认真贯彻落实习近平总书记提出的“三严三实”要求，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，以加强党性锻炼、改进作风为重点，进一步严肃工作纪律。要引导党员干部敢干事、敢担事，以积极主动的心态、奋发争先的热情，引导广大干部职工直面困难、迎接挑战、共度难关。
3、提高党务政工人员的业务素质。各级党务政工人员，要注重加强个人修养，自觉养成良好的行为习惯；要以过硬的工作作风和坚强的党性为保证，切实提高履行职责的能力和水平。特别是基层党支部书记必须树立学习理念，拓展个人知识面，研究应对棘手问题和复杂局面的新方法，把企业的生存发展与职工群众的切身利益、个人理想以及自我价值的实现结合起来，把职工群众的要求与帮助解决职工工作、生活中的实际困难和具体问题结合起来，不断增强思想政治工作的目的性、针对性和实效性，以实现思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的需要。
4、加强党员管理，规范党内生活。要坚持不懈地抓好党员学习，加强党员培训，提高党员素质，激发党员的积极性和创造性。要切实加强党员队伍建设，严把入口，特别要把政治标准放在首位，政策倾斜于重点岗位、基层一线，保证党员的质量。各基层党支部要对本支部党员进行全面摸底，搞清党员日常工作、生活、参加党内活动情况及党费交纳情况，真正做到“情况清、底数明”，保证党员不管流动到哪里都有效纳入组织管理，参加党内活动。要认真加强党员教育管理，确保党员认真履行权力和义务。
5、提升党员示范活动载体效应。党建工作要结合企业生产经营、改革发展的实际，有针对性地开展各种活动，增强党建工作凝聚力，较好地调动职工的积极性、主动性和创造性。要积极组织党员开展“创先争优”、“党员示范岗”等活动，建立活动长效机制，以制度的形式固定下来，认真总结开展情况、亮点、不足和今后的改进方式，形成常态化长效化。要搭建党员发挥示范引领作用的平台，把党员的工作积极性调动起来，通过自我调整逐步降低对工资收入和其他待遇方面的期望值，增强应对个人生活困难的承受度，给职工做好表率，从而有效确保职工思想情绪平稳和队伍稳定。
6、加强党员办实事的力度。越是在经济形势困难的时候，越要发挥党员的先锋模范作用，党员要多讲暖职工心的话，多做鼓职工劲的事，凝聚共识和力量，团结带领职工群众一起渡过难关。党员要带头对宏观经济形势、煤炭市场变化、安全生产态势、国家政策法规和我公司的形势任务等重要内容进行广泛宣传，引领全体职工在困难和急难险重任务面前、在企业生产经营和各个岗位中，充分发挥先锋模范作用。每一名党员都要认清当前形势，带头树立过紧日子、勤俭节约的新风正气，传递正能量。只有广大党员干部心往一处想，劲儿往一处使，才能凝聚全体干部职工共渡难关的强大合力。
一、当前党建工作面临的形势和挑战
面对煤炭市场持续低迷、价格继续下滑的严峻形势，煤炭企业当前发展遇到了前所未有的压力，职工工资收入持续降低，其他待遇方面标准降低，职工队伍思想不稳定、矛盾突出。这就要求各基层党组织和广大党员在面临的形势严峻、任务艰巨的情况下，越要发挥党组织的政治核心作用，越要发挥基层党支部的战斗堡垒作用，越要发挥广大共产党员的先锋模范作用。面对新形势新要求，迫切需要企业党建工作在企业发展全局中找准定位，全面加强党建工作，将党建优势转化为发展优势，为企业发展提供强大的智力支持和精神动力。
二、当前企业党建工作存在的问题
1、党建工作思路不能适应当前形势的需要。在复杂严峻的市场形势下，原来有关党建工作的各种规章制度有的已经不适应形势发展的要求，党建工作的方式方法还比较单一，不能很好地探索出基层党建工作服务企业改革发展的新理念、新途径、新方法，不能很好地将党建工作全面地融入到企业转型、民生改善、经营管理等重点工作中去。
2、党员干部作风建设需要加强。个别党员干部执行中央“八项规定”和“四风”要求有所松懈，对自身要求不严，对下属要求不高。个别党员干部缺乏责任担当，遇到困难和问题绕圈子，影响了工作的正常开展。
3、党务工作人员业务素质能力有待提高。煤炭市场不景气，职工工资下降、子女就业、上学等压力，致使一些职工的思想波动比较大。我们的专职基层党支部书记大都是从工段长、副主任提拔上来的，缺乏处理纠纷、调解矛盾的经验，对突发的不稳定事件不能很好地解决处理。个别兼职的党支部书记，大都是科室业务骨干，不能全身心投入到党支部工作中，遇到棘手问题办法不多，缺乏党务政工工作经验。
4、个别基层党支部对党员日常监管不力。由于我公司地域广，战线长，边远区域党组织的制度在执行上不够严格，再加上个别党员自身觉悟不高，不能严格按照党员的标准要求自己，给党员的管理工作带来了困难。
5、党员队伍的示范作用发挥不够明显。煤炭形势不好，带来了很多连锁反应，其中最重要的就是工资降低。我们的党员干部大都在重点岗位上，工资、待遇、福利的降低，难免会给思想带来波动，进而影响到工作的积极性，致使党员的先锋模范作用发挥的不够好。
6、党建工作难度呈递增状态。企业的形势不好，使得企业内部不断的异化，同时经营理念以及利益格局也随之发生变化，致使职工队伍的讨论话题、热点问题逐渐增多，矛盾点也随之增多，使得党建工作的任务也越来越多。
三、如何做好当前企业的党建工作
1、以新的发展理念引领基层党建工作。党委要针对新形势下企业发展面临的新问题、新任务，研究企业党建工作的新思路、新方法，发挥好党委的政治核心作用，努力将党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，为公司改革发展提供坚强的政治保证。
2、加强党员干部作风建设。党员干部要认真贯彻落实习近平总书记提出的“三严三实”要求，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，以加强党性锻炼、改进作风为重点，进一步严肃工作纪律。要引导党员干部敢干事、敢担事，以积极主动的心态、奋发争先的热情，引导广大干部职工直面困难、迎接挑战、共度难关。
3、提高党务政工人员的业务素质。各级党务政工人员，要注重加强个人修养，自觉养成良好的行为习惯；要以过硬的工作作风和坚强的党性为保证，切实提高履行职责的能力和水平。特别是基层党支部书记必须树立学习理念，拓展个人知识面，研究应对棘手问题和复杂局面的新方法，把企业的生存发展与职工群众的切身利益、个人理想以及自我价值的实现结合起来，把职工群众的要求与帮助解决职工工作、生活中的实际困难和具体问题结合起来，不断增强思想政治工作的目的性、针对性和实效性，以实现思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的需要。
4、加强党员管理，规范党内生活。要坚持不懈地抓好党员学习，加强党员培训，提高党员素质，激发党员的积极性和创造性。要切实加强党员队伍建设，严把入口，特别要把政治标准放在首位，政策倾斜于重点岗位、基层一线，保证党员的质量。各基层党支部要对本支部党员进行全面摸底，搞清党员日常工作、生活、参加党内活动情况及党费交纳情况，真正做到“情况清、底数明”，保证党员不管流动到哪里都有效纳入组织管理，参加党内活动。要认真加强党员教育管理，确保党员认真履行权力和义务。
5、提升党员示范活动载体效应。党建工作要结合企业生产经营、改革发展的实际，有针对性地开展各种活动，增强党建工作凝聚力，较好地调动职工的积极性、主动性和创造性。要积极组织党员开展“创先争优”、“党员示范岗”等活动，建立活动长效机制，以制度的形式固定下来，认真总结开展情况、亮点、不足和今后的改进方式，形成常态化长效化。要搭建党员发挥示范引领作用的平台，把党员的工作积极性调动起来，通过自我调整逐步降低对工资收入和其他待遇方面的期望值，增强应对个人生活困难的承受度，给职工做好表率，从而有效确保职工思想情绪平稳和队伍稳定。
6、加强党员办实事的力度。越是在经济形势困难的时候，越要发挥党员的先锋模范作用，党员要多讲暖职工心的话，多做鼓职工劲的事，凝聚共识和力量，团结带领职工群众一起渡过难关。党员要带头对宏观经济形势、煤炭市场变化、安全生产态势、国家政策法规和我公司的形势任务等重要内容进行广泛宣传，引领全体职工在困难和急难险重任务面前、在企业生产经营和各个岗位中，充分发挥先锋模范作用。每一名党员都要认清当前形势，带头树立过紧日子、勤俭节约的新风正气，传递正能量。只有广大党员干部心往一处想，劲儿往一处使，才能凝聚全体干部职工共渡难关的强大合力。