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试用期是企业在招聘员工之后,通过实际工作考核员工的阶段.在试用期内企业应全方位地对员工加以考核,以确保员工确实是符合岗位要求的.而一旦企业发现员工不能达到自己的要求时,可在试用期内与员工解除劳动关系.与在正式的劳动关系中的解除相比,试用期内的解除条件要稍低,企业应合理依法操作.但试用期内的解除也并非是企业随随便便就可以让员工走人的,必须做到程序和内容的合法.