论文部分内容阅读
绿色管理是一种可持续发展理论,它要求企业提高效率和资源利用率,最终实现企业的竞争力。企业要提高经济效益,并做到可持续的发展,就必须适应环境要求,为此,必须建立一个相适应的组织结构,并且通过组织结构,将责任管理、目标管理、柔性管理充分运用到绿色管理中,从而达到组织结构能够在绿色管理中充分发挥作用。