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近年来,国有生产企业面临的内外部形势越来越严峻,一线员工数量庞大这一特质,使其员工成长管理成为人才管理的重中之重.本文以某国有生产企业为例,通过分析一线员工成长体系现状及问题,对构建员工职业成长积分体系和如何发挥其作用进行了探索和建议.
关于构建国有生产企业员工职业成长积分体系的探索与建议
【摘 要】
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近年来,国有生产企业面临的内外部形势越来越严峻,一线员工数量庞大这一特质,使其员工成长管理成为人才管理的重中之重.本文以某国有生产企业为例,通过分析一线员工成长体系
【机 构】
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龙岩烟草工业有限责任公司
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2019年29期
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