【摘 要】
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国有企业正值改革和转型的关键时期,企业经营管理遭遇了诸多困难,作为企业内部管理与控制的重要人员,党务干部身上肩负着重大职责和使命,培育高素质、高水平的党务干部已经成
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国有企业正值改革和转型的关键时期,企业经营管理遭遇了诸多困难,作为企业内部管理与控制的重要人员,党务干部身上肩负着重大职责和使命,培育高素质、高水平的党务干部已经成为决定国有企业未来发展的关键,理应被置于重中之重的地位.本文将探讨和分析国企党务干部队伍建设的重要意义以及面临的主要挑战,并结合当前实际工作中存在的一些问题制定相应的解决策略,希望能够全面提高国有企业党务工作者的综合素质能力,从而为增强国有企业的凝聚力和战斗力给予有力保障.
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