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及的颁布实施对企业人力资源管理产生了重大的影响.在当前国际金融危机影响下,企业可借助及的颁布实施,完善企业的劳动规章制度,加强企业的劳动用工管理,优化企业的人力资源,实施较稳定的薪酬政策,吸纳和保持高素质劳动力,从而提升企业竞争力来应对.
《劳动合同法》及《条例》的实施对企业人力资源管理的影响
【摘 要】
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及的颁布实施对企业人力资源管理产生了重大的影响.在当前国际金融危机影响下,企业可借助及的颁布实施,完善企业的劳动规章制度,加强企业的劳动用工管理,优化企业的人力资源,
【机 构】
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中国机械工业集团公司桂林电器科学研究所
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2004年期
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