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高等教育要健康、持续发展,必须深化人事制度改革,提高教师队伍建设水平.深化高校人事制度改革,要以转变观念为先导,以实行教职工聘任制为主线,以用人制度和分配制度改革为重点,以建立"人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低"的竞争激励机制为目标,创新用人机制,建立科学的人事管理制度.
深化人事制度改革，创新用人机制，提高办学效益和水平
【摘 要】
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高等教育要健康、持续发展,必须深化人事制度改革,提高教师队伍建设水平.深化高校人事制度改革,要以转变观念为先导,以实行教职工聘任制为主线,以用人制度和分配制度改革为重
【机 构】
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广东省教育厅人事处处长。广州510080
【出 处】
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高教探索
【发表日期】
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2005年1期
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