【摘 要】
：
随着机械制造业的快速发展,其规模不断扩大,传统的管理模式已经无法满足现代机械制造行业相关企业的管理需求.事业部制是一种新型的管理模式,在大型企业中得到了广泛应用,而且根据实践结果来看,其不仅能解决由多样化经营造成的管理问题,还能实现分级管理、分级核算,对提高企业整体管理效率具有显著作用.论文主要介绍了我国机械制造业的发展现状、事业部制的作用以及事业部制利润中心的具体管理策略.
【机 构】
：
柳州欧维姆机械股份有限公司,广西 柳州 545005
论文部分内容阅读
随着机械制造业的快速发展,其规模不断扩大,传统的管理模式已经无法满足现代机械制造行业相关企业的管理需求.事业部制是一种新型的管理模式,在大型企业中得到了广泛应用,而且根据实践结果来看,其不仅能解决由多样化经营造成的管理问题,还能实现分级管理、分级核算,对提高企业整体管理效率具有显著作用.论文主要介绍了我国机械制造业的发展现状、事业部制的作用以及事业部制利润中心的具体管理策略.
其他文献
论文以建筑安全施工管理策略在建筑施工中的应用为研究内容,首先从提高建筑施工安全水平、保障建筑施工进度、提高建筑工程经济效益3个维度归纳了建筑安全施工管理策略应用的意义,探讨了建筑安全施工管理策略应用的要点,并从组织建设、制度建设等角度提出了应用对策.
企业依托于市场经济进行发展,就需要时刻把握市场的导向,进行战略的选择,这就需要企业进行内部控制,以保证企业制度的完善和流程的正确性.但是在企业内部控制的过程中,需要解决各个方面的问题,才能保证对企业的控制,这就需要相关人员结合企业发展的实际情况,根据相关流程,制定出正确的应用路径,这样才能在公司治理过程中推动内部控制发挥作用,促进企业的发展.论文从企业的内部控制入手,浅谈内部控制的重要性、存在问题以及应用路径.
安全生产是国有企业开展生产活动的重中之重,安全生产标准化管理有助于国有企业安全生产管理的落地实施,对于国有企业的可持续发展意义重大.论文在介绍安全生产标准化管理的含义的基础上,简要阐述了安全生产标准化管理对国有企业生产管理的现实意义,针对当前国有企业安全生产标准化管理存在的问题,提出了进一步加强安全生产标准化管理的建议,以期对国有企业管理有所帮助,促进国有企业安全、快速、健康发展.
国有企业是推动我国经济发展的重要力量.人力资源工作中社保管理的水平直接影响我国整体的社会保障水平.因此,论文主要从国有企业人力资源工作中社保管理存在的问题入手,帮助相关人员明确当前社保管理问题的原因所在,进而通过采取有效的对策提高国企人力资源工作中社保管理的水平,促进企业健康发展,以供参考.
中小企业要想做好生产现场质量管理,需要保证企业全局和生产现场相关工作的有效运行.质量管理体系从全局方面为企业生产提供系统、可靠的过程管控,5S管理的有效运行保证企业生产现场更加整洁、有序,班组管理工作的开展可以有效协调企业与员工之间的关系,进一步保证和提升企业的生产效率.论文立足中小企业的实际情况,从市场对中小企业发展的需求出发,探讨当前中小企业生产现场质量管理存在的问题,探究其在当前形势下应该采取的措施.