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文章从分析当前涉外酒店员工的实际英语交际能力现状和成因入手,结合酒店英语口语教学经验,从语体意识、场景意识、功能意识、意念意识、情感因素及跨文化交际意识等几个方面展开讨论,旨在提出具有实战性和可操作性的应对策略,以期进一步提高涉外酒店员工英语交际能力。
涉外酒店员工英语交际能力问题分析与对策研究
【摘 要】
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文章从分析当前涉外酒店员工的实际英语交际能力现状和成因入手,结合酒店英语口语教学经验,从语体意识、场景意识、功能意识、意念意识、情感因素及跨文化交际意识等几个方面
【机 构】
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无锡商业职业技术学院旅游管理系
【出 处】
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无锡商业职业技术学院学报
【发表日期】
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2010年04期
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