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企业的委托代理本质上要求对企业家实行长期的激励约束。作为企业未来发展态势和赢利能力市场价格的企业品牌价值，其内容和特点决定了运用这一综合指标对企业家进行长期激励约束，具有科学性和可行性。运用企业品牌价值激励约束企业家，符合委托代理理论及相应的假设，也符合企业家的工作性质，简洁、客观、易行，既容易为双方接受和理解，又能有效避免因考核引起的许多矛盾，实现所有者和企业家的和谐与双赢。