换包时期企业领导班子“裂变”的社会心理探讨

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在现实的承包企业换包过程中,原有企业领导班子往往如同原子核发生“裂变”一样,迅即产生连锁反应——知难而上者,有之;见风使舵者,有之;打退堂鼓者,有之;投擦边球者,有之;伺机捞一把者,有之。
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