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在全国基层党组织和党员中开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重大部署，是保持党的先进性的一项经常性工作。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在工会组织中开展党工共建创先争优活动，是深入学习实践科学发展观和认真学习贯彻党的十七届五中全会精神的重要举措，是新形势下充分发挥工会组织作用的创新探索，有利于加强和改进党对工会工作的领导，更好发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，对于推动工会组织学习实践科学发展观活动向广度和深度发展，加强工会系统党的建设和工会自身建设，对于推动工会组织围绕中心，服务大局，团结动员广大职工群众利于发挥工会群众组织的优势，最大限度地把职工群众团结在党的周围，凝心聚力，促进企业和谐、持续健康、稳步快速发展，具有十分重要的意义。
在工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面落实中央创先争优活动领导小组、中华全国总工会《关于在工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的意见》精神，解放思想，转变观念，改革创新，真抓实干，制定行之有效的争创方案，致力把工会组织和职工队伍建设成为学习型、服务型、创新型工人阶级群众组织，切实发挥工会系统战斗堡垒作用，努力带动企业形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。工会组织要充分认识深入开展创先争优活动的重要性和必要性，统一思想，增强责任感和使命感，认真谋划部署，精心组织实施，积极主动组织、参与活动，务求创先争优活动取得实效。
一、落实领导责任。成立创先争优活动领导小组，把创先争优活动摆上重要议事日程，成立相应的组织机构，各级工会负责人要亲自挂帅，承担第一责任人的职责。制定切实可行的活动实施方案，采取有力措施，实施活动方案。领导干部带头创先争优，率先垂范，上行下效，使开展活动蔚然成风。活动小组要转变作风，深入基层，注重日常督促检查、总结企业各级工会创先争优活动开展情况，推广先进做法，发现不足，及时督促整改，推进创先争优活动扎实开展。
二、加强舆论宣传。制定工会组织和广大职工深入开展创先争优活动的宣传工作方案，加强指导和策划，充分发挥企业内部报刊、宣传栏、办公平台、手机短信平台的作用，大力宣传创先争优活动的要求和部署，使基层组织掌握、干部熟悉、会员群众了解，努力形成浓厚的舆论氛围。及时发现、培育、总结活动中的好经验、好做法以及活动中涌现的先进组织、先进事迹，通过网络、报刊宣传、经验交流、实地观摩、宣讲报告等形式，宣传活动中的好经验、好做法，在工会系统大力营造履职尽责创先进、立足岗位争优秀的浓厚氛围，真正形成全会动员、全员参与的创先争优良好局面，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。同时建立创建活动信息报送制度，及时将创建活动开展情况和好做法、好经验上报上级工会，使之得到大力弘扬和有效推广。
三、多措并举，全方位实现创先争优。
（一）建立联动机制，整合资源。
争取党政更多支持，创新工会工作，加强党、工部门之间的协调配合，统一领导，协调开展，统筹推进工作，力争做到党建与工建共同研究部署、共同检查考评、共同表彰奖励。建立健全党组织和工会组织聯席会议制度，季度定期召开会议，共同部署党工共建工作，落实工作目标和责任，定期通报工作进展情况。加强与党委组织部门的日常沟通联系，协调配合，加强资源共享，联动推进工作。
（二）明确重点，创新活动载体。
开展群众性经济技术创新活动，开展先锋赶超活动。活动中注重抓“新”和“实”，在创先争优中实现活动方式渗透和共融。建立典型引领机制，用好身边资源，分部门分层次，逐级培育、挖掘、树立先进典型，以身边事教育身边人，模范带动创先争优在比学赶超中向纵深推进，在整个企业工会中唱响齐争共创的主旋律。围绕科学发展、创先争优，激发广大职工积极开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，并对先进操作法和技术能手经验的总结推广，积极组织开展技术革新、技术交流、发明创造活动，推广技术革新项目。充分激发广大职工的积极性和创造性。
广泛开展岗位建功活动，结合各单位实际工作性质，通过开展劳动竞赛，号召各分公司积极创建“工人先锋号”、工会工作品牌活动，评选“新型班组”、“优秀分厂”、“岗位能手”、“技术能人”等活动，不断增强企业自主创新能力。并通过劳动竞赛这一阶梯，努力在技术创新、管理科学、安全生产、环境优化等方面取得实效。 （三）细化标准，统筹兼顾，协调推进。
坚持“两手抓、多促进、互不误”的原则，扎实开展主题实践活动，切实解决好一些工会干部在工作中服务意识不强、作风不实、作用发挥不好的问题。完善日常管理工作，细化管理，处理好创先争优活动与推动工会业务工作的关系，把开展创先争优活动与党工共建、建设职工之家工作、争创工会工作品牌工作统筹起来，协调推进，确保活动取得扎实成效，切实增强基层工会活力，提升基层工会工作水平。及时跟踪了解基层工会组织开展创先争优活动的进展，多方推进，总结交流经验，通报活动情况，研究解决问题。
四、强化督促检查，促进实效，形成创先争优的长效机制。
要把创先争优活动作为推动工会工作的重要机遇和强大动力，加大督查落实工作的力度。适时组织力量，深入基层调研督导，通过下发问卷调查，设置意见箱等形式，广泛听取群众意见建议，开诚布公，认真总结开展创先争优活动取得的成效和存在的问题，形成评议报告，促进创先争优活动不断深入。通过信息报送、实地调研、召开座谈会、常态督查和随机抽查等方式，及时了解掌握活动进展情况，采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，总结交流经验，发现解决问题，防止活动中出现的形式主义和走过场现象。要统筹兼顾，合理安排，用工会工作实际成果衡量检验创先争优活动的成效。对创先争优工作开展得一般的基层组织要给予帮助和指导，对工作开展不力的要督促和整改，对组织有力，成效明显的工会组织要予以表彰。
五、定期评议，展示成果，树立典型，评选表彰。深入挖掘、树立创先争优活动中的好经验、好典型，加强宣传，充分发挥典型引导的作用，切实扩大创先争优活动的社会影响，为创先争优活动持续深入开展营造良好氛围。要及时发现在党建带工建创先争优活动中涌现出的先进工会组织、优秀工会工作者和劳动模范，总结宣传他们的先进经验和先进事迹，充分发挥先进典型的示范引领作用，强化典型带动。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，充分发挥劳模示范引领作用，引导广大职工在服务科学发展中建功立业，激发广大职工为实现“十二五”目标任务建功立业的劳动热情，为充分发挥工人阶级在推动科学发展、加快转变经济发展方式中的主力军作用提供强大精神动力。
总之，工会组织开展党工共建创先争优活动，必须紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，围绕中心、服务大局，切实发挥工会组织的桥梁纽带作用，把广大职工组织和引导到创先争优活动中来，工会领导干部要起模范带头作用，争做创先争优的表率，带领广大会员职工积极参与，共同努力，让创先争优成为工会组织和广大职工的价值取向，推动形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚，为推进企业又快又好发展凝聚力量。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，在工会组织中开展党工共建创先争优活动，是深入学习实践科学发展观和认真学习贯彻党的十七届五中全会精神的重要举措，是新形势下充分发挥工会组织作用的创新探索，有利于加强和改进党对工会工作的领导，更好发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，对于推动工会组织学习实践科学发展观活动向广度和深度发展，加强工会系统党的建设和工会自身建设，对于推动工会组织围绕中心，服务大局，团结动员广大职工群众利于发挥工会群众组织的优势，最大限度地把职工群众团结在党的周围，凝心聚力，促进企业和谐、持续健康、稳步快速发展，具有十分重要的意义。
在工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面落实中央创先争优活动领导小组、中华全国总工会《关于在工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的意见》精神，解放思想，转变观念，改革创新，真抓实干，制定行之有效的争创方案，致力把工会组织和职工队伍建设成为学习型、服务型、创新型工人阶级群众组织，切实发挥工会系统战斗堡垒作用，努力带动企业形成学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。工会组织要充分认识深入开展创先争优活动的重要性和必要性，统一思想，增强责任感和使命感，认真谋划部署，精心组织实施，积极主动组织、参与活动，务求创先争优活动取得实效。
一、落实领导责任。成立创先争优活动领导小组，把创先争优活动摆上重要议事日程，成立相应的组织机构，各级工会负责人要亲自挂帅，承担第一责任人的职责。制定切实可行的活动实施方案，采取有力措施，实施活动方案。领导干部带头创先争优，率先垂范，上行下效，使开展活动蔚然成风。活动小组要转变作风，深入基层，注重日常督促检查、总结企业各级工会创先争优活动开展情况，推广先进做法，发现不足，及时督促整改，推进创先争优活动扎实开展。
二、加强舆论宣传。制定工会组织和广大职工深入开展创先争优活动的宣传工作方案，加强指导和策划，充分发挥企业内部报刊、宣传栏、办公平台、手机短信平台的作用，大力宣传创先争优活动的要求和部署，使基层组织掌握、干部熟悉、会员群众了解，努力形成浓厚的舆论氛围。及时发现、培育、总结活动中的好经验、好做法以及活动中涌现的先进组织、先进事迹，通过网络、报刊宣传、经验交流、实地观摩、宣讲报告等形式，宣传活动中的好经验、好做法，在工会系统大力营造履职尽责创先进、立足岗位争优秀的浓厚氛围，真正形成全会动员、全员参与的创先争优良好局面，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。同时建立创建活动信息报送制度，及时将创建活动开展情况和好做法、好经验上报上级工会，使之得到大力弘扬和有效推广。
三、多措并举，全方位实现创先争优。
（一）建立联动机制，整合资源。
争取党政更多支持，创新工会工作，加强党、工部门之间的协调配合，统一领导，协调开展，统筹推进工作，力争做到党建与工建共同研究部署、共同检查考评、共同表彰奖励。建立健全党组织和工会组织聯席会议制度，季度定期召开会议，共同部署党工共建工作，落实工作目标和责任，定期通报工作进展情况。加强与党委组织部门的日常沟通联系，协调配合，加强资源共享，联动推进工作。
（二）明确重点，创新活动载体。
开展群众性经济技术创新活动，开展先锋赶超活动。活动中注重抓“新”和“实”，在创先争优中实现活动方式渗透和共融。建立典型引领机制，用好身边资源，分部门分层次，逐级培育、挖掘、树立先进典型，以身边事教育身边人，模范带动创先争优在比学赶超中向纵深推进，在整个企业工会中唱响齐争共创的主旋律。围绕科学发展、创先争优，激发广大职工积极开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，并对先进操作法和技术能手经验的总结推广，积极组织开展技术革新、技术交流、发明创造活动，推广技术革新项目。充分激发广大职工的积极性和创造性。
广泛开展岗位建功活动，结合各单位实际工作性质，通过开展劳动竞赛，号召各分公司积极创建“工人先锋号”、工会工作品牌活动，评选“新型班组”、“优秀分厂”、“岗位能手”、“技术能人”等活动，不断增强企业自主创新能力。并通过劳动竞赛这一阶梯，努力在技术创新、管理科学、安全生产、环境优化等方面取得实效。 （三）细化标准，统筹兼顾，协调推进。
坚持“两手抓、多促进、互不误”的原则，扎实开展主题实践活动，切实解决好一些工会干部在工作中服务意识不强、作风不实、作用发挥不好的问题。完善日常管理工作，细化管理，处理好创先争优活动与推动工会业务工作的关系，把开展创先争优活动与党工共建、建设职工之家工作、争创工会工作品牌工作统筹起来，协调推进，确保活动取得扎实成效，切实增强基层工会活力，提升基层工会工作水平。及时跟踪了解基层工会组织开展创先争优活动的进展，多方推进，总结交流经验，通报活动情况，研究解决问题。
四、强化督促检查，促进实效，形成创先争优的长效机制。
要把创先争优活动作为推动工会工作的重要机遇和强大动力，加大督查落实工作的力度。适时组织力量，深入基层调研督导，通过下发问卷调查，设置意见箱等形式，广泛听取群众意见建议，开诚布公，认真总结开展创先争优活动取得的成效和存在的问题，形成评议报告，促进创先争优活动不断深入。通过信息报送、实地调研、召开座谈会、常态督查和随机抽查等方式，及时了解掌握活动进展情况，采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，总结交流经验，发现解决问题，防止活动中出现的形式主义和走过场现象。要统筹兼顾，合理安排，用工会工作实际成果衡量检验创先争优活动的成效。对创先争优工作开展得一般的基层组织要给予帮助和指导，对工作开展不力的要督促和整改，对组织有力，成效明显的工会组织要予以表彰。
五、定期评议，展示成果，树立典型，评选表彰。深入挖掘、树立创先争优活动中的好经验、好典型，加强宣传，充分发挥典型引导的作用，切实扩大创先争优活动的社会影响，为创先争优活动持续深入开展营造良好氛围。要及时发现在党建带工建创先争优活动中涌现出的先进工会组织、优秀工会工作者和劳动模范，总结宣传他们的先进经验和先进事迹，充分发挥先进典型的示范引领作用，强化典型带动。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，充分发挥劳模示范引领作用，引导广大职工在服务科学发展中建功立业，激发广大职工为实现“十二五”目标任务建功立业的劳动热情，为充分发挥工人阶级在推动科学发展、加快转变经济发展方式中的主力军作用提供强大精神动力。
总之，工会组织开展党工共建创先争优活动，必须紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，围绕中心、服务大局，切实发挥工会组织的桥梁纽带作用，把广大职工组织和引导到创先争优活动中来，工会领导干部要起模范带头作用，争做创先争优的表率，带领广大会员职工积极参与，共同努力，让创先争优成为工会组织和广大职工的价值取向，推动形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚，为推进企业又快又好发展凝聚力量。