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【摘要】高校后勤作为高校的一个重要组成部分，在新形势下探索、开展好“网络党建创新”对党建创新工作有重要意义。文章分析高校后勤党建的现状及存在的主要困难，探讨开展高校后勤“网络党建创新”的可行性，高校后勤支部开展“网络党建创新”可以节约资源，加上灵活多样的活动，收到良好效果，今后还要进一步完善和探索。
【关键词】高校；党建工作；网络；创新
进一步加强和改进后勤党的建设，推动后勤党建科学化水平，做好学校后勤保障与服务等各项工作提供思想与组织保障，保证各项工作有力有序推进，提高后勤服务能力与水平，不断和逐步满足学校广大师生对后勤工作的新要求，已经成为高校后勤党建创新的新目标和新任务。
一、高校后勤党建的现状分析及主要困难
（一） 具有鲜明后勤特点的党建工作弱点和困惑。后勤工作是高校工作的重要组成部分，由于后勤保障工作的具体事务较多，岗位管理难度大，工作责任高、社会化程度高、服务对象要求高等特点，给后勤职工造成较大的工作压力。后勤员工既要履行管理职能，又要从事具体工作，劳动强度很大，一些党建基础工作或党员活动很难开展；同时，由于服务对象对服务需求不断提高，后勤战线党员和干部整天忙于日常事务，对于组织与开展理论学习和组织活动思想认识上不够统一。而且相对于整体文化层次较低的后勤员工来说，政治理论学习形式多于内容，缺乏深入思考和研究，在“真学、真懂、真会”要求方面有待进一步加强。此外，高校的中心工作是教学和科研工作，而且教学和科研工作一般都有明确的可以计量的成果，而后勤党组织的工作更多地被看作“软任务”，难以量化，工作效果不易精准衡量，这些具有后勤特色的问题和困难是困扰后勤党建的重要因素。
（二）高校后勤队伍人员的现状给党建工作带来新问题。后勤员工是高校人力资源和人才队伍的重要组成部分，也是一群特殊的人才群体。从工作内容角度理解，后勤员工是从事后勤保障工作的，为教学、科研和学生管理工作提供基础保障；从高校人才队伍角度看，后勤人员整体素质偏低，特别是文化基础偏低，是高校人才队伍中注重实用技能的人才；从高校收入状况看，受职称、职务、科研水平等方面的影响和限制，收入相对偏低，是高校低收入群体之一，但其肩负推进后勤工作和感召后勤职工的双重职责，使得对这其中党员的教育培训、日常管理存在很大困难，后勤党组织也缺乏对他们的向心力和凝聚力培养。
二、开展“网络党建创新”成为高校后勤党建工作的新领域
互联网以其独特的功能和强大的使用空间，挑战着传统的高校党建工作。当然，后勤党建工作也不例外，必须直面互联网时代给党建带来的新挑战和新希望。利用互联网改进后勤党建工作的方式方法，以期取得新的更大成效，是需要我们认真思考的课题。借助网络信息传播技术，提高工作效率和时效性，传统党建工作在注入网络活力之后构建的高校后勤党建工作新方式，必将全面提高高校后勤党建工作的层次与水平。
（一）开展“网络党建创新”是高校后勤党建科学化的新阵地。互联网已然成为当今时代最重要的思想舆论阵地和舆情集散地，用现代科学技术手段和人们所熟悉的方式方法开辟虚拟空间的网络党建领域，积极主动宣传主流意识形态的声音和思想，不断增强党组织的凝聚力、号召力和吸引力，努力为高校党建科学化服务，是摆在高校后勤党建工作者面前的新任务和攻坚战。让网络成为高校后勤党建的新阵地，可以大大提高党建水平，丰富党建形式，拓展服务领域，提高党建效果，让后勤党组织更好地服务于高校后勤保障工作和后勤社会化工作。
（二）开展“网络党建创新”是提高高校后勤党建水平的新动力。所谓动力就是指力量的来源，那么互联网或者“网络党建”如何能成为高校后勤党建的力量来源，助推后勤党建科学化呢？这些问题值得深入研究和探讨。如今高校可以运用网络来解决各种问题，开展学习，办理公务，“网络党建”应是高校后勤党建的重点领域和重要环节。一是开辟学习新渠道。所有党员都可以利用网络开展政治理论学习，从而提高学习的主动性、自觉性，以及学习效率。与过去开会集中学习、印发学习资料学习等形式相比较，网络学习具有即时、交互、没有时间和地点限制、轻松等诸多优势，深受广大党员喜爱，是一条党员学习的新渠道，也是党建的新载体。二是推进党务公开。党务公开是基层党组织的一项重大任务，也是广大党员干部非常关注的焦点领域。把互联网技术有效运用到党务公开工作中来，可以收到事半功倍的效果。无论是党员发展计划、党建工作重点和创新点，还是党员评优、党费收缴等各方面工作情况，都可以通过网络向广大党员公布，让大家知晓，扩大党员的知情权，不断增加党员的参与度。三是增强党组织与党组织、党员与党员、党员与群众之间的互动交流，降低相关工作成本，提高工作效率。
三、 开展“网络党建创新”的实践
“网络党建创新”的运用和发展，必须遵循“实事求是、联系实际、推动工作”的基本原则，不能搞形式，更不能走过场，要真正把互联网的优势运用到党建工作中来，才能让高校后勤党建工作焕发新的生机与活力。
（一）探索建立网络交流平台和“网上党支部”。由于后勤工作的持续性，党支部可以开通支部留言板和后勤支部QQ群，不管他们走到哪里，从事什么行业，党组织都可以通过发电子邮件和在留言板上留言与他们联系，让他们不断接受党组织的教育与监督，增强党性观念。同时，利用网络，他们也可以与同一支部的其他成员进行党内活动，包括交流、沟通、汇报、民主评议、组织选举等。而且通过建立网上新闻发布渠道，可以发挥互联网在信息传播中的时效优势，使党的各级组织、党员和广大后勤职工网民以最快速度了解國内外政治、经济和社会生活信息。
（二）开辟党员网络学习新天地。建设和充实网上意识形态阵地。将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等经典著作、党的基本路线方针政策、党和国家领导人重要讲话、国家高等教育政策和理论以及高校后勤工作的先进理念和实践等文献资料定期放在支部群里，为后勤干部职工提供理论“粮仓”；使党的方针、政策能迅速地传递给每个党员，使每个党员都能不断提高和改造自己，提高党员教育质量。
（三）把党员思想政治工作“搬”到网上。把一些有代表性的优秀的文化作品（影视、文学、书画等）放在后勤支部群里，使人们在欣赏浏览中愉快地接受主流文化价值观的熏陶与灌输，引导党组织和党员群众关注理论热点，掌握最新研究成果，指导具体工作实践；通过“网上聊天”等形式，让人们各抒己见，达到互动与统一思想的效果，发挥网上思想政治工作的效应。让党员主动占领和控制意识形态的网络阵地，用现代科学技术手段和人们所熟悉的方式方法开辟虚拟空间的网络党建领域，积极主动宣传主流意识形态的声音和思想，不断增强党组织的凝聚力、号召力和吸引力。
（四）注重网络特色，增强党建活力。党建工作建设要有特色，必须在信息平台的建设上下功夫，要看到网络技术强大的生命力和发展需求。而且随着时代的发展，必须注入新的内容和活力，要不断丰富党建信息的内容和项目，要提高系统网页的可读性、趣味性，达到让党建工作吸引人，尤其是年轻人，从而扩大党建工作的影响力。
（五）要严格纪律，专业管理。互联网是一个开放的空间，而有些党建工作需要保密，对此，需要党建工作者既要遵守党的纪律，严格执行相关规章制度，又要充分利用互联网技术把可公开的党建工作适时进行公开，因此党建网络论坛的维护一定要严格纪律、依法进行，要善于听取不同的意见和批评，要对提出的各种问题进行专业、耐心、细致地解答。
四、结束语
“网络党建创新”实践证明，高校后勤支部开展“网络党建创新”可以节约资源，有利于广大群众监督、密切党群关系 ，使党组织更具有生机和活力，可增强党组织的凝聚力、创造力和吸引力。加上灵活多样的活动，能够收到良好效果，但仍有待今后进一步完善和探索。
【参考文献】
[1] 列宁. 列宁全集第43卷[M]. 北京：人民出版社，1987.
[2] 高晓钟. 论高校基层党支部的“组织文化”塑造[J]. 西南民族大学学报（人文社科版），2007（12）.
[3]夏郁.新形势下高校基层党建工作探析[J].黄山学报，2013，15（2）.
【关键词】高校；党建工作；网络；创新
进一步加强和改进后勤党的建设，推动后勤党建科学化水平，做好学校后勤保障与服务等各项工作提供思想与组织保障，保证各项工作有力有序推进，提高后勤服务能力与水平，不断和逐步满足学校广大师生对后勤工作的新要求，已经成为高校后勤党建创新的新目标和新任务。
一、高校后勤党建的现状分析及主要困难
（一） 具有鲜明后勤特点的党建工作弱点和困惑。后勤工作是高校工作的重要组成部分，由于后勤保障工作的具体事务较多，岗位管理难度大，工作责任高、社会化程度高、服务对象要求高等特点，给后勤职工造成较大的工作压力。后勤员工既要履行管理职能，又要从事具体工作，劳动强度很大，一些党建基础工作或党员活动很难开展；同时，由于服务对象对服务需求不断提高，后勤战线党员和干部整天忙于日常事务，对于组织与开展理论学习和组织活动思想认识上不够统一。而且相对于整体文化层次较低的后勤员工来说，政治理论学习形式多于内容，缺乏深入思考和研究，在“真学、真懂、真会”要求方面有待进一步加强。此外，高校的中心工作是教学和科研工作，而且教学和科研工作一般都有明确的可以计量的成果，而后勤党组织的工作更多地被看作“软任务”，难以量化，工作效果不易精准衡量，这些具有后勤特色的问题和困难是困扰后勤党建的重要因素。
（二）高校后勤队伍人员的现状给党建工作带来新问题。后勤员工是高校人力资源和人才队伍的重要组成部分，也是一群特殊的人才群体。从工作内容角度理解，后勤员工是从事后勤保障工作的，为教学、科研和学生管理工作提供基础保障；从高校人才队伍角度看，后勤人员整体素质偏低，特别是文化基础偏低，是高校人才队伍中注重实用技能的人才；从高校收入状况看，受职称、职务、科研水平等方面的影响和限制，收入相对偏低，是高校低收入群体之一，但其肩负推进后勤工作和感召后勤职工的双重职责，使得对这其中党员的教育培训、日常管理存在很大困难，后勤党组织也缺乏对他们的向心力和凝聚力培养。
二、开展“网络党建创新”成为高校后勤党建工作的新领域
互联网以其独特的功能和强大的使用空间，挑战着传统的高校党建工作。当然，后勤党建工作也不例外，必须直面互联网时代给党建带来的新挑战和新希望。利用互联网改进后勤党建工作的方式方法，以期取得新的更大成效，是需要我们认真思考的课题。借助网络信息传播技术，提高工作效率和时效性，传统党建工作在注入网络活力之后构建的高校后勤党建工作新方式，必将全面提高高校后勤党建工作的层次与水平。
（一）开展“网络党建创新”是高校后勤党建科学化的新阵地。互联网已然成为当今时代最重要的思想舆论阵地和舆情集散地，用现代科学技术手段和人们所熟悉的方式方法开辟虚拟空间的网络党建领域，积极主动宣传主流意识形态的声音和思想，不断增强党组织的凝聚力、号召力和吸引力，努力为高校党建科学化服务，是摆在高校后勤党建工作者面前的新任务和攻坚战。让网络成为高校后勤党建的新阵地，可以大大提高党建水平，丰富党建形式，拓展服务领域，提高党建效果，让后勤党组织更好地服务于高校后勤保障工作和后勤社会化工作。
（二）开展“网络党建创新”是提高高校后勤党建水平的新动力。所谓动力就是指力量的来源，那么互联网或者“网络党建”如何能成为高校后勤党建的力量来源，助推后勤党建科学化呢？这些问题值得深入研究和探讨。如今高校可以运用网络来解决各种问题，开展学习，办理公务，“网络党建”应是高校后勤党建的重点领域和重要环节。一是开辟学习新渠道。所有党员都可以利用网络开展政治理论学习，从而提高学习的主动性、自觉性，以及学习效率。与过去开会集中学习、印发学习资料学习等形式相比较，网络学习具有即时、交互、没有时间和地点限制、轻松等诸多优势，深受广大党员喜爱，是一条党员学习的新渠道，也是党建的新载体。二是推进党务公开。党务公开是基层党组织的一项重大任务，也是广大党员干部非常关注的焦点领域。把互联网技术有效运用到党务公开工作中来，可以收到事半功倍的效果。无论是党员发展计划、党建工作重点和创新点，还是党员评优、党费收缴等各方面工作情况，都可以通过网络向广大党员公布，让大家知晓，扩大党员的知情权，不断增加党员的参与度。三是增强党组织与党组织、党员与党员、党员与群众之间的互动交流，降低相关工作成本，提高工作效率。
三、 开展“网络党建创新”的实践
“网络党建创新”的运用和发展，必须遵循“实事求是、联系实际、推动工作”的基本原则，不能搞形式，更不能走过场，要真正把互联网的优势运用到党建工作中来，才能让高校后勤党建工作焕发新的生机与活力。
（一）探索建立网络交流平台和“网上党支部”。由于后勤工作的持续性，党支部可以开通支部留言板和后勤支部QQ群，不管他们走到哪里，从事什么行业，党组织都可以通过发电子邮件和在留言板上留言与他们联系，让他们不断接受党组织的教育与监督，增强党性观念。同时，利用网络，他们也可以与同一支部的其他成员进行党内活动，包括交流、沟通、汇报、民主评议、组织选举等。而且通过建立网上新闻发布渠道，可以发挥互联网在信息传播中的时效优势，使党的各级组织、党员和广大后勤职工网民以最快速度了解國内外政治、经济和社会生活信息。
（二）开辟党员网络学习新天地。建设和充实网上意识形态阵地。将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等经典著作、党的基本路线方针政策、党和国家领导人重要讲话、国家高等教育政策和理论以及高校后勤工作的先进理念和实践等文献资料定期放在支部群里，为后勤干部职工提供理论“粮仓”；使党的方针、政策能迅速地传递给每个党员，使每个党员都能不断提高和改造自己，提高党员教育质量。
（三）把党员思想政治工作“搬”到网上。把一些有代表性的优秀的文化作品（影视、文学、书画等）放在后勤支部群里，使人们在欣赏浏览中愉快地接受主流文化价值观的熏陶与灌输，引导党组织和党员群众关注理论热点，掌握最新研究成果，指导具体工作实践；通过“网上聊天”等形式，让人们各抒己见，达到互动与统一思想的效果，发挥网上思想政治工作的效应。让党员主动占领和控制意识形态的网络阵地，用现代科学技术手段和人们所熟悉的方式方法开辟虚拟空间的网络党建领域，积极主动宣传主流意识形态的声音和思想，不断增强党组织的凝聚力、号召力和吸引力。
（四）注重网络特色，增强党建活力。党建工作建设要有特色，必须在信息平台的建设上下功夫，要看到网络技术强大的生命力和发展需求。而且随着时代的发展，必须注入新的内容和活力，要不断丰富党建信息的内容和项目，要提高系统网页的可读性、趣味性，达到让党建工作吸引人，尤其是年轻人，从而扩大党建工作的影响力。
（五）要严格纪律，专业管理。互联网是一个开放的空间，而有些党建工作需要保密，对此，需要党建工作者既要遵守党的纪律，严格执行相关规章制度，又要充分利用互联网技术把可公开的党建工作适时进行公开，因此党建网络论坛的维护一定要严格纪律、依法进行，要善于听取不同的意见和批评，要对提出的各种问题进行专业、耐心、细致地解答。
四、结束语
“网络党建创新”实践证明，高校后勤支部开展“网络党建创新”可以节约资源，有利于广大群众监督、密切党群关系 ，使党组织更具有生机和活力，可增强党组织的凝聚力、创造力和吸引力。加上灵活多样的活动，能够收到良好效果，但仍有待今后进一步完善和探索。
【参考文献】
[1] 列宁. 列宁全集第43卷[M]. 北京：人民出版社，1987.
[2] 高晓钟. 论高校基层党支部的“组织文化”塑造[J]. 西南民族大学学报（人文社科版），2007（12）.
[3]夏郁.新形势下高校基层党建工作探析[J].黄山学报，2013，15（2）.