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创造卓越绩效，这是每个有理想的企业和管理者都在孜孜以求的东西。中国正处于经济结构急剧变迁的特殊时期，造就了大量的市场机会。随着企业规范管理意识和科学管理水平的日益提高，越来越多的管理者开始认识到卓越绩效管理在改善企业经营业绩、打造优秀员工队伍、塑造企业核心竞争优势等方面的重要意义。对现实中的企业出现的绩效问题进行思考，对如何打造员工卓越绩效提出了几点看法，以期对现实中的企业提供一点参考。