【摘 要】
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对任何一个企业而言,科学的管理体系都是必不可少的,当然国有煤炭企业也不例外,在以人为本的社会环境中,国有煤炭企业管理中的核心就是职工的管理,而职工管理的关键又在于思
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对任何一个企业而言,科学的管理体系都是必不可少的,当然国有煤炭企业也不例外,在以人为本的社会环境中,国有煤炭企业管理中的核心就是职工的管理,而职工管理的关键又在于思想教育工作,实践发现,如果企业有一个高素质的政工队伍,那将对提高企业职工的思想教育水平是非常有利的。国有煤炭企业因企业性质的特殊性,完善政工管理工作就显得更为重要。基于此,文章在分析了国有煤炭企业政工工作的特殊性后,总结了国有煤炭企业政工工作现状,最后提出了几点科学化的管理措施,仅供参考。
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