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企业大学既需要宏观指引,又需要微观管控,为此需要建立大学层面的评价体系。本文通过成熟度模型研究,梳理内在运营逻辑,构建了包含"发展规划、业务体系、运营管理、效用评估"四个方面的评价体系,指导企业大学运营监控和发展提升。
构建基于成熟度模型的企业大学评价体系——以国网苏电大学为例
【摘 要】
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企业大学既需要宏观指引,又需要微观管控,为此需要建立大学层面的评价体系。本文通过成熟度模型研究,梳理内在运营逻辑,构建了包含"发展规划、业务体系、运营管理、效用评估"
【机 构】
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江苏省电力公司人力资源部无锡供电公司;
【出 处】
：
中国人力资源开发
【发表日期】
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2014年05期
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